Увольнение по соглашению сторон

Хотим продлить лицензию на розничную продажу алкоголя в Санкт-Петербурге, имеем действующую лицензию. В перечне документов надо предоставить договор аренды , сроком не менее 1 года. Имеем договор аренды , который истекает в этом году и к нему доп соглашение о продлении на 7 лет. Помимо этого около торговой точки открылся детский сад в непосредственной близости , а по закону нельзя получить лицензию имея такого соседа. Вопрос - можно ли продлить лицензию, при том , что мы не меняем юр лицо , путем приложения доп соглашения о продлении договора аренды на 7 лет или же составить новый договор аренды ? Не будет ли считаться , если мы составим новый договор аренды препятствием для получения лицензии , как открытие новой торговой точки?

Здравствуйте! Ребенок инвалид детства, срок выплат алиментов заканчивается в декабре. Платил 16,5% по соглашению сторон, так как плачу алименты второму ребенку. Придётся ли платить дальше, у бывшей супруги свой бизнес, ребёнок получает пенсию по инвалидности. Про опекунские не знаю, так как запросы по оформлению опекунства с 14 лет не приходили.

Как защитить себя при реорганизации. Вопрос вот в чем. Наше предприятие переживает тяжёлые времена. Принято решение о сокращение штата, остановке производства (пока на 2 месяца), оставшихся сотрудников перевести на 2/3 оклада. Сокращать как это есть на самом деле не хотят. Хотят чтобы люди писали по собственному желанию или по соглашению сторон. И вот внезапно нам объявляют о реорганизации путем присоединения к холдингу. Перевод сотрудников, внимание, через увольнение. То есть в прошлой организации пишем заявление на увольнение и пишем о приеме на новом месте. Это неправильно, все знаем. Но кто не согласен, просим на выход. Я попадаю под сокращение, но никакого заявления я писать не хочу, а в связи с реорганизацией это придётся сделать. Боюсь, что потом мне просто вручать уведомление о сокращении задним числом. Как обезопасить себя, что должно быть прописано в заявлении. Я одинокий родитель, есть справка формы 25, в свидетельстве о рождении в графе отец - прочерк. Ребёнок несовершеннолетний. Но все это не будет иметь значения, если я напишу заявление сама. А не писать я его не могу. Замкнутый круг.

Добрый день! Такой вопрос : я работаю полностью официально удаленно в компании , которая занимается продажей услуг. В связи с тем , что обороты компании резко пали , меня и моего напарника хотят уволить по соглашению сторон , якобы в связи с тем, что у нас самые низкие показатели конверсии за 5 месяцев работы в сравнении в с предыдущими командами менеджеров. Со своей стороны они предлагают компенсацию 50000 рублей к заработной плате. Меня это абсолютно не устраивает, меня интересует увольнение по статье пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ со всеми соответсвенными выплатами . Как мне этого добиться ?