8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Заставляют сменить должность и понизить ставку

Здравствуйте. На моем предприятии на котором я работаю начальство заставляет подписать заявление примерно такого содержания: Прошу Вас принять меня на работу такого то числа (заднего) на должность подменный рабочий 4(3) разряда на 0.25 ставки в производственную службу, по совместительству, в свободное от основной работы время. Я же работала мастером цеха (хлебопечное производство) и насколько мне известно никакие условия производста а так же рабочий график изменятся не будут. Заявление я не подписывала. Насколько правомерны действия работодателя и куда мне следует обращаться по данному факту?

Показать полностью
, Комарницкая Наталья Васильевна, г. Нарьян-Мар

Добрый день, Наталья Васильевна. Речь идет о работе по совместительству. Работа по совместительству предполагает Ваше согласие на это.

Совместительство оформляется не по желанию работника, а по соглашению сторон, т. е. трудовым договором. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если Вы не согласны на такую работы, работодатель насильно не вправе Вас заставить сделать это.

1
0
1
0
Комарницкая Наталья Васильевна
Комарницкая Наталья Васильевна
Клиент, г. Нарьян-Мар

И еще хотелось бы уточнить. Отдел кадров сообщил что поскольку Крым теперь находится в составе РФ теперь заработная плата начисляется "двумя строчками" и для этого необходимо вышеприведенное заявление, что не потеряем в заработной плате, . Но в отделе кадров говорят что мы ОБЯЗАНЫ его подписать, якобы так положено в РФ. И что это не отразится на заработной плате, хотя у меня полный занятый день и никакого свободного времени в нем нет. Действительно ли это так? И куда мне обращаться если последуют угрозы от непосредственного руководства в случае отказа? Более того - одним сотрудникам припысывают ставку 0,5 а другим 0,25

Вадим Кулабухов
Вадим Кулабухов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Для полной картины необходимо видеть перед глазами сам документ. Если будут угрозы со стороны работодателя, обращайтесь в ГИТ вашего региона и прокуратуру. Если необходима будет помощь, обращайтесь мне на электронную почту vadik198609@mail.ru

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли работать на 0.5 ставки начальником отдела по совместительству?
Здравствуйте, подскажите если я работаю в одной организации на 0.5 ставки обычным специалистом, могу ли я по совместительству устроится в другую организацию ещё на 0.5 ставки но на должность начальника отдела? Интересует именно вопрос можно ли устраиваться на должность начальника на 0.5 если это всех устраивает?
, вопрос №4959902, Анна, г. Рязань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Правомерно ли переименование должности старшего продавца в продавца при изменении условий труда?
Весь штат сотрудников с должности старшего продавца хотят переименовать просто в продавцов, как происходит увольнение при несогласии по какой статье. И правомерно ли такое переименование если статус должности становится ниже. Изменяется только название и статус должности становится ниже . С 1 июля пришло уведомление об изменении час ставки увеличение но процент от продаж уменьшается. Уведомления о изменении должности еще не было , пока только в устной форме.
, вопрос №4959193, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть
, вопрос №4957197, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что положено при увольнении с должности по совместительству после декретного отпуска?
Сотрудница работала в организации на 2 должностях. 1 ст.+0,5 ставки. Уходя в декретный отпуск сотрудница отгула ежегодный отпуск. После декрета, ребёнку ещё нет 3 лет, сотрудник вышел на работу и расчитался с 1 должности 0,5 ставки. По другой должности сотрудник продолжает работать .Что положено сотруднику при увольнении с этой должности.
, вопрос №4954210, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Можно ли заключить контракт на военную службу в 62 года лейтенанту запаса?
Добрый день , мне 62 года , лейтенант запаса, мне отказывают в заключении контракта , ссылаясь на то что нет офицерских должностей и типа возраст.
, вопрос №4953891, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.04.2015