8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Защита прав работников

Заставляют сменить должность и понизить ставку

Здравствуйте. На моем предприятии на котором я работаю начальство заставляет подписать заявление примерно такого содержания: Прошу Вас принять меня на работу такого то числа (заднего) на должность подменный рабочий 4(3) разряда на 0.25 ставки в производственную службу, по совместительству, в свободное от основной работы время. Я же работала мастером цеха (хлебопечное производство) и насколько мне известно никакие условия производста а так же рабочий график изменятся не будут. Заявление я не подписывала. Насколько правомерны действия работодателя и куда мне следует обращаться по данному факту?

Показать полностью
, Комарницкая Наталья Васильевна, г. Нарьян-Мар
Вадим Кулабухов
Вадим Кулабухов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Наталья Васильевна. Речь идет о работе по совместительству. Работа по совместительству предполагает Ваше согласие на это.

Совместительство оформляется не по желанию работника, а по соглашению сторон, т. е. трудовым договором. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если Вы не согласны на такую работы, работодатель насильно не вправе Вас заставить сделать это.

1
0
1
0
Комарницкая Наталья Васильевна
Комарницкая Наталья Васильевна
Клиент, г. Нарьян-Мар

И еще хотелось бы уточнить. Отдел кадров сообщил что поскольку Крым теперь находится в составе РФ теперь заработная плата начисляется "двумя строчками" и для этого необходимо вышеприведенное заявление, что не потеряем в заработной плате, . Но в отделе кадров говорят что мы ОБЯЗАНЫ его подписать, якобы так положено в РФ. И что это не отразится на заработной плате, хотя у меня полный занятый день и никакого свободного времени в нем нет. Действительно ли это так? И куда мне обращаться если последуют угрозы от непосредственного руководства в случае отказа? Более того - одним сотрудникам припысывают ставку 0,5 а другим 0,25

Вадим Кулабухов
Вадим Кулабухов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Для полной картины необходимо видеть перед глазами сам документ. Если будут угрозы со стороны работодателя, обращайтесь в ГИТ вашего региона и прокуратуру. Если необходима будет помощь, обращайтесь мне на электронную почту vadik198609@mail.ru

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Было озвучено, что есть ставка советника так как в школе обучается 1000 человек
Здравствуйте, пригласили в школу на должность советника директора по воспитательной работе. Было озвучено, что есть ставка советника так как в школе обучается 1000 человек. В момент трудоустройства выяснилось, что эта ставка оплачивается из двух разных бюджетов, поэтому на работу в школу в должности советника я буду трудоустроена на 0,5 и на 0,5 в росдетцентр. Получается что я в школе устроена на пол ставки, якобы она суммируется из двух. Верно ли это? Должность советника основная и больше негде не работаю
, вопрос №4862996, Ксения, г. Ростов-на-Дону
3 ответа
Взыскание задолженности
Бывший муж сменил замок, ключи не даёт, участковому сказал что ключи не даст, какой порядок моих действий
Доброе время суток После развода и раздела имущества, по решению суда по 1/2 ч в однокомнатной квартире. Бывший муж сменил замок, ключи не даёт, участковому сказал что ключи не даст, какой порядок моих действий,. И как рассчитывать госпошлину
, вопрос №4862871, Ольга Николаевна, г. Краснодар
3 ответа
Военное право
Могу ли перевестись обратно с должности среднего начальствующего состава на должность младшего начальствующего состава МВД
Перевелся на офицерскую должность. Могу ли перевестись обратно с должности среднего начальствующего состава на должность младшего начальствующего состава МВД. Сейчас в звании старший сержант, звание лейтенанта еще не присвоено. Отдел кадров говорит что перевестись обратно нельзя.
, вопрос №4862778, Иван, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
Добрый день! Помогите,пожалуйста разобраться в ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, но вышла на работу на 0,4 ставке на удаленный вид работы( это не где не прописалось, было только умно обговорено). После того как я пришла и сказала что готовы выжить на полную ставку,мне ответили мест нет,жди августа ( когда будет ребенку 3 года) и выходи. Сразу начались внутренне проверки моей работы, за все года в компании. Сейчас они ко мне приходят и говорят что я нарушала корпоративную этику компании и компания мне не доверяют, и чтоб я уволилась по собственному желанию,когда ребенку исполнится 3 года. И что я сейчас могу работать на пол ставки,а если я не захочу с ними согласится,что мне будет хуже. Что они могут сделать если я работаю на пол ставки?
, вопрос №4862337, Ирина, г. Москва
1 ответ
Гражданское право
С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги
Сейчас у нас в области ставка оплаты педагога за 18 часов ниже МРОТ. С января учителям сделали доплату до МРОТ за 18 часов, получилось, что те кто без категории и со средним профессиональным образованием получили больше доплату, чем высококвалифицированные педагоги. То есть теперь на оплату труда ни уровень образования, ни аттестационная категория не влияет. При этом если у сотрудника две должности, то по одной доплачивают до МРОТ, а по другой нет. Документа никакого нет, на основании чего это все происходит. Также убирают доплаты за все виды дополнительных работ. Правомерно ли это?
, вопрос №4861606, Анастасия, г. Москва
2 ответа
Дата обновления страницы 22.04.2015