Перевелся на офицерскую должность. Могу ли перевестись обратно с должности среднего начальствующего состава на должность младшего начальствующего состава МВД. Сейчас в звании старший сержант, звание лейтенанта еще не присвоено. Отдел кадров говорит что перевестись обратно нельзя.
Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос!
В рамках рассмотрения ситуации требуется провести комплексный анализ действующего законодательства.
Для проведения комплексного анализа ситуации, оценки правовых перспектив и формирования обоснованного плана действий требуется консультация с подробным изучением представленных вами материалов, включая документы, переписку и иные необходимые сведения.
Далее продолжу ниже …
Здравствуйте,
Отдел кадров прав.
Перевод с должности среднего начсостава (офицерской) обратно на должность младшего начсостава (сержантскую) без присвоения первого офицерского звания невозможен. Вы уже назначены на должность, требующую звания лейтенанта, это юридически меняет твой статус в системе званий. Обратный переход будет считаться не переводом, а понижением в должности, что по закону не допускается.
Поддержать юриста любой суммой — переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/
Да, перевод сотрудника органов внутренних дел (ОВД) с должности среднего начальствующего состава на должность младшего начальствующего состава возможен, но он будет считаться переводом на нижестоящую должность.
Перевод на нижестоящую должность осуществляется в следующих случаях:
По состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии.
В связи с сокращением замещаемой сотрудником должности.
В порядке наложения дисциплинарного взыскания.
В связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность.
В связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.
В связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учётом рекомендации аттестационной комиссии).
В целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчинённостью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.