Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по просьбе управляющей
Сегодня,21.04.2015,меня попросили написать заявление на увольнение с 23.04.215. Но 22-го апреля мне нужно отработать смену. Что будет,если 22-го я на работу больше не выйду,
, Ирина, г. Санкт-Петербург
Ольга Александровна Афанасьева
Ирина, здравствуйте. не вступать в смену, крайне не рекомендую… Вы ещё состоите в трудовых отношениях с работодателем, и если Вы самовольно покинете рабочее место или не явитесь вообще, работодатель может Вас уволить за прогул, лишить премии (если у Вас применяется такой вид дисциплинарной ответственности). не рискуйте, спокойно дорабатывайте и уходите.
всего доброго!
Похожие вопросы
Обязана ли управляющая компания осматривать общедомовые стояки отопления, проходящие внутри квартиры собственника ежегодно после окончания отопительного сезона и перед началом отопительного сезона?
Обязана ли управляющая компания осматривать общедомовые стояки отопления, проходящие внутри квартиры собственника ежегодно после окончания отопительного сезона и перед началом отопительного сезона?
Мы управляющая компания в Тульской области, сделали годовой отчет
Мы управляющая компания в Тульской области, сделали годовой отчет. на доме остались деньги в сумме 140000 рублей.но у жителей за прошлый период есть задолженность 98000 рублей. имеет право управляющая компания уменьшить остаток денежных средств на сумму долга собственников ?
Имею ли я право управлять автомобилем с украинским в/у, подскажите пожалуйста?
Здравствуйте! Я 2021 году получил гражданство РФ, и заменил в/у. Но у меня осталось в/у бывшее (Украинское) оно по срокам действительно. Российского лишили по ч1 ст12.24. Имею ли я право управлять автомобилем с украинским в/у, подскажите пожалуйста?
А вот что насчет заявления на увольнение?
Добрый день. Приглашают выйти на работу в офис, но у них работа по срочным договорам на полгода. И каждые полгода подписывается новый договор, а вместе с ним заявление на увольнение (на будущее так сказать). Чтобы могли легко с сотрудником попрощаться если что. Вопрос: я планирую декрет. По срочному договору ведь не могут уволить беременную? И декретные вроде должны выплатить? А вот что насчет заявления на увольнение? Оно имеет более весомый вес при увольнении или наличие беременности важнее его и меня не смогут уволить даже при наличии этого заявления?