Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Ликвидация предприятия и декрет

Работаю на предприятии с 09.04.2014г. с 01.05.2015 предприятие ликвидируется , о чем стало известно 21.04.2015. Я беременна, в отпуск по беременности и родам уходить 20.05.2015. Какие выплаты мне положены и кто будет выплачивать пособие по БиР, отпуск по уходу за ребенком и как это рассчитывается

21 апреля 2015, 08:09, Юлия, г. Владимир

ликвидация предприятия

Оксана Гаязова

Юрист, г. Москва

Права беременных при ликвидации предприятия регулируются Трудовым кодексом РФ. Есть отдельная 261 статья ТК, в которой четко прописано, что по инициативе работодателя возможно увольнение беременной при ликвидации, причем только в этом случае. Увы! Если предприятие прекращает деятельность, то ваша беременность не будет играть никакой роли, вас уволят так же, как всех. Права беременных при ликвидации такие же, как и у других работников: вас обязаны предупредить не меньше, чем за два месяца до увольнения, письменно и под роспись.

Увольнение при ликвидации не лишает Вас права на пособие по беременности и родам. Если отпуск по беременности и родам (начало больничного) наступает до дня увольнения, то пособие выплачивает работодатель в размере среднего заработка сразу за все дни.

21 апреля 2015, 08:38

Похожие вопросы

Защита прав работников

Работодатель хочет командировать меня в другой цех(внутри одного предприятия) на другую должность с другими

Работодатель хочет командировать меня в другой цех(внутри одного предприятия) на другую должность с другими условиями труда (сейчас условия труда 3.1, куда хотят командировать 3.2) примерно на 3 месяца. Имеет ли он на это право? И как отказаться от этого?

27 февраля, 18:30, вопрос №4872804, Илья, г. Смоленск

1 ответ

Административное право

Конкретно интересует заезд на территорию предприятия госте, что нужно учесть для автобуса, который не

Добрый день. Подскажите, как легально водить экскурсии на Животноводческий комплекс КРС. С полным соблюдением Приказа Министерства сельского хозяйства РФ от 21 октября 2020 г. N 622 "Об утверждении Ветеринарных правил содержания крупного рогатого скота в целях его воспроизводства, выращивания и реализации". Конкретно интересует заезд на территорию предприятия госте, что нужно учесть для автобуса, который не является участником производственного процесса и нахождение экскурсантов в здании доильного молочного блока, с учетом что прямого контакта с производством нет(Через стекло).

27 февраля, 10:53, вопрос №4872272, Нина, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?

Добрый день. Несколько дней назад организация, в которой я работала, ликвидирована. Работодатель о факте ликвидации не уведомил официально никак: не было никаких документов. И теперь я работаю в другой организации, в которую "старая" организация вошла. Я не хочу работать в новой организации. Написала заявление об увольнении. Но поняла, что поспешила, ведь, оказывается, можно уволиться по сокращению. Есть ли у меня ещё возможность изменить заявление и уволиться по ликвидации организации?

27 февраля, 10:25, вопрос №4872166, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Тендеры и закупки

Предприятие Заказчик не соблюдало определенного объема заявок и в связи с этим мое предприятие не получит запланированного дохода

Здравствуйте. Я являюсь представителем малого бизнеса. В прошлом году выиграла тендер на поставку продуктов питания для нужд санатория профилактория, в Договоре прописана сумма и дата окончания Договора, но Договор заканчивает свое действие в конце марта текущего года, а сумма выработана в среднем на 30% от общей суммы. При этом не было подано на пересмотр цен, в связи с изменением налоговых ставок и учетом индекса инфляции. Предприятие Заказчик не соблюдало определенного объема заявок и в связи с этим мое предприятие не получит запланированного дохода. Возможно ли в этой ситуации затребовать какую-то неустойку или компенсацию за упущенную прибыль?

27 февраля, 04:14, вопрос №4871789, Оксана, г. Якутск

2 ответа

Трудовое право

Жена находится в отпуске по уходу за ребёнком, но от выплат отказалась, мне декрет отказывают, так как двое не могут находиться в отпуске по уходом и выплаты не могут назначить, что делать?

26 февраля, 23:43, вопрос №4871742, Дмитрий, г. Москва

1 ответ