Работодатель обвиняет в воровстве

Здравствуйте.У меня такая ситуация.Работодатель обвиняет в воровстве.Уволил с работы без расчета.Дело было так,переливал топливо из большой емкости в маленькие по указу руководства.Момент этот зафиксирован видеосъемкой и теперь на основании одной лишь этой видеозаписи руководство обвиняет в краже!Не выплатили расчета и заставили под давлением написать расписку что я им теперь якобы должен 160 тыс.рублей.Что мне делать?Грозят заявить в полицию если я не выплачу им эти деньги.Как быть?Как доказать невиновность?

21 апреля 2015, 10:41, Сергей, г. Архангельск

кража

Максим Бабоченок

Юрист, г. Москва

Добрый день!

запись есть только одна?

Сколько вы на этой записи слили?

21 апреля 2015, 10:46

Сергей

Клиент, г. Архангельск

Добрый день.Да,запись одна.600 литров

21 апреля 2015, 10:49

Максим Бабоченок

Юрист, г. Москва

сумма за эти 600 литров (стоимость 1 литра = ?) какая?

21 апреля 2015, 10:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Игорь Рыганов

Адвокат, г. Санкт-Петербург

переливал топливо из большой емкости в маленькие по указу руководства.
Сергей

Руководитель который дал такое указание подтверждает это? Если нет, то у Вас ведь могут быть свидетели такого указания.

Момент этот зафиксирован видеосъемкой и теперь на основании одной лишь этой видеозаписи руководство обвиняет в краже
Сергей

аставили под давлением написать расписку что я им теперь якобы должен 160 тыс.рублей.
Сергей

В действиях того, кто это сделал усматривается вымогательство. Другого способа как обращаться самому в полицию для защиты нет. Чтобы все сделать обратитесь к адвокатам по уголовным делам за помощью.

Не выплатили расчета
Сергей

Такие вопросы надо решать в судебном порядке. На день увольнения обязаны выплатить причитающиеся деньги, выдать трудовую и т.д.

21 апреля 2015, 11:58

Похожие вопросы

Взыскание задолженности

В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000

Здравствуйте. Вопрос такой. Были арестованы все счета по ИП. И так же отправил ИП работодателю. Так вот работодатель списывает 50% от зарплаты. Ок. Пусть так. Но... Я получаю аванс и зарплату. Списания работодателем делается в зарплату, а аванс выплачивается без списания. Поэтому с карты при получении аванса списывается половина. Вот на цифрах пример. Зарплата всего 20000 в месяц. Из них 5000 аванс и 15000 зарплата. То есть после списания я должна получить 10000 и 10000 должно уйти на погашение долга. Но... Работодатель переводит аванс полностью, но т.к. счёт арестован, то списывают 2500 банк. В зарплату работодатель переводит 50% от общей суммы, то есть 10000. Получается, что списывается в общей сложности не 10000, а 12500, а это больше 50% от зарплаты. Подскажите что сделать?

06 февраля, 23:12, вопрос №4849251, Наталья, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату?

Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу и оплате работы! В январе месяце я отработал 11 дней по 11 часов и 5 сточных смен по 24 часа! В расчетнике указано на оплату 13 дней и 143 час! Законно ли работодатель производит расчет часов и соответственно оплату? Спасибо! График смен прилагаю мой крафин 4 по счету с низу в графике! Расчетник так же прилагаю! Спасибо за помощь!!!

05 февраля, 14:30, вопрос №4847601, Денис, г. Москва