Незаконное сокращение-увольнение

В компании Яндекс предложили увольнение: либо по соглашению сторон, либо с плохой рекомендацией в трудовой пригрозили. Также отказались выплатить пособие ссылаясь на плохие показатели за последние месяцы работы. Также предлагали переходы на другие должности последством ссылки на вакансии и конкурс на них. Сказали что сами они никаких вакансий не предоставляют для перехода. Я хочу понять, действительно ли у меня только такой вариант увольнения и без выплат?

Закончился контракт. Жена с генеральной доверенностью в полку писала рапорт об увольнении по истечению срока контракта. На данный момент получил ранение и после госпиталя отправляют опять на передовую. Что делать и как уволиться.

Здравствуйте, сложилась такая ситуация: В ноябре 2023 года я оплатила своему поставщику 50% от стоимости поставки цветка (тюльпанов), далее в феврале оплатила оставшуюся часть, с поставщиком был договор, что до 5 марта 2024 года он поставит мне цветок, но по итогу 7 марта он мне сказал, что цветка нет и будет возврат средств. Речь идет о сумме 72500 руб, но мы с ним договорились, что сойдемся на сумме 100000 руб, дабы он покрыл наши расходы. На дворе 18 августа и из ста тысяч он вернул только 15 тысяч в мае. Далее на связь не выходит. Есть несколько моментов. ИП у него оформлено на его брате, деньги соответственно переводила по его номеру, но карта оформлена также на брата. Могу ли я подавать заявление как незаконное обогащение (или как это правильно назвать)?

Завхоз провел инвентаризацию через 7 месяцев после увольнения сотрудника. Не оповестив его об процедуре. Без присутствия самого сотрудника. Есть ли законные основания для возмещения выявленного ущерба. Сотрудник не материально ответственное лицо.