Добрый вечер! Увольнение по собственному желанию предполагает 2-х недельную отработку. Буду писать заявление на увольнение 24 апреля 2015. Время отработки выпадает на майские праздники (1,2,9 мая). Скажите, эти праздники все равно входят в положенные 14 дней или они не в счет и надо будет еще несколько дней отработать. Когда у меня будет последний рабочий день с учетом этих праздников? Спасибо.
Здравствуйте!
Согласно Трудового кодекса РФ, выходные (праздничные) дни включаются в период отработки, соответственно 08.05.2015 г. будет последним рабочим днем.
В соответствии с ТК РФ Вы должны предупредить работодателя за 14 календарных дней, праздничные дни туда входят, дата вашего увольнения будет 08.05.2015
ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение
указанного срока начинается на следующий день после получения
работодателем заявления работника об увольнении.
