Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Расторжение трудового договора

Я устроилась на работу,был составлен трудовой договор с испытательным сроком на 1 месяц.Но я хочу расторгнуть договор и уволиться.Заплатят ли мне зарплату за отработанное время,ведь я еще на испытательном сроке его разорву?

12 апреля 2015, 19:40, наталья, г. Орехово-Зуево

испытательный срок при приеме на работу соглашение о расторжении трудового договора

Анна Антипко

Юрист, г. Воронеж

Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

Вам обязаны выплатить зарплату за отработанное время.

12 апреля 2015, 19:47

Виолетта Магола

Юрист, г. Раменское

Заплатят ли мне зарплату за отработанное время, ведь я еще на испытательном сроке его разорву?
наталья

Не имеет значения на испытательном сроке или нет Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время

Предупредить об увольнении обязаны не менее чем за 2 недели до увольнения

12 апреля 2015, 19:50

Сергей Турищев

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый вечер, Наталья

Зарплату обязаны заплатить за отработанное время.

Вырезка из статьи 70 Трудового кодекса РФ

Статья 70. Испытание при приеме на работу
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1392© КонсультантПлюс, 1992-2015

12 апреля 2015, 19:52

Александр Пакетин

Юрист

Наталья, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор с работодателем в день подачи заявления о расторжении по Вашей инициативе трудового договора — в этом случае Вашу инициативу работодатель принимает в соответствии со статьей 78 «Расторжение трудового договора по соглашению сторон» Трудового Кодекса РФ, согласно которой «трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон».

За все отработанное время работодатель обязан выплатить зарплату.

12 апреля 2015, 21:27

Похожие вопросы

Трудовое право

И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

Я узнал, что после расторжения трудового договора между работадателем и работником. В течении 30 дней если на больничном, то имеешь право получить компенсацию (60%). Вопрос: это для всех тип организаций (ООО, ОАО, Бюджетные..)? И важно ли, чтобы больничный был закрыт именно в эти 30 дней?

18 февраля, 15:12, вопрос №4862732, Павел, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г., но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г

можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, скажем, 15 сентября 2025 г. , но прописать, что договоренности вступают в силу с 1 сентября 2025 г

18 февраля, 15:06, вопрос №4862718, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД

Я гр.Киргизии , работаю в Москве с 2022 года официально. Недавно внесли в Реестр контролируемых лиц, по причине отсутствия моего трудового договора в базе МВД. Просят заново подать уведомление, но это не законно т.к. я нахожусь в Реестре. Как мне это исправить ?

18 февраля, 09:33, вопрос №4862383, Сади, г. Москва

4 ответа

Недвижимость

Условия договора найма служебного жилого помещения не нарушались, оснований для расторжения договора нет, квартира в капитальном ремонте не нуждается

Добрый день. Подскажите правомерно ли выселение действующего военнослужащего с семьёй (жена и несовершеннолетний ребёнок) из служебной квартиры в общежитие по решению командира части? Условия договора найма служебного жилого помещения не нарушались, оснований для расторжения договора нет, квартира в капитальном ремонте не нуждается. Срок действия договора на период службы в части.

18 февраля, 07:53, вопрос №4862145, Андрей, г. Железногорск

2 ответа

Трудовое право

Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, можно ли в ОДНОЙ организации работать врачом по трудовому договору и в ЭТОЙ же организации ОДНОВРЕМЕННО подработать в другой сфере-методистом-аналитиком по договору ГПХ как самозанятая с выплатой 6% налога? Должен ли работодатель платить налоги с договора ГПх?

17 февраля, 20:29, вопрос №4861836, Ирина, г. Москва

1 ответ