8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение по собственному «нежеланию»

Здравствуйте. У меня такая ситуация работодатель просит написать заявление по собственному желанию. Объяснив тем что в моих услугах больше не нуждаются, так как у меня низкие показатели (предупреждений никаких не было). Официальный договор с другим юр.лицом.

Запись из договора " Настоящий договор заключен на срок выполнения Работником работы для компании ООО "Ромашка" (далее компания), осуществление которой предусмотрено договором между ООО "Цветочек" и ООО "Ромашка" №от, в которую направляется для осуществления трудовой деятельности.

Что мне делать подписывать заявление или требовать по соглашению сторон и могу ли я надеяться на доп.выплаты?

Показать полностью
  • 20150410_214633
    .jpg
, Светлана, г. Москва
Уточнение от клиента

вырезка из договора

Светлана! Во-первых, при увольнении по соглашению сторон, как и по собственному желанию, никаких допвыплат не положено. Во-вторых, раз работодатель просит Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, значит, трудовые отношения у Вас именно с ним. В Вашей ситуации настоятельно рекомендую Вам никаких заявлений не писать, пускай работодатель увольняет Вас либо по сокращению численности (штата), либо по иному законному основанию. Не допускайте прогулов, и уволить Вас будет практически невозможно. Такого основания для увольнения по инициативе работодателя, как низкие показатели в работе, Трудовой кодекс не предусматривает.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ.

Я имела ввиду выплату выходного пособия

Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва

и подскажите, пожалуйста, за какое время должны предупредить об увольнении?

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?
Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии
, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можно ли требовать компенсацию при закрытии торговой точки и отказе от перевода?
Добрый день, точка на которой я работаю попала под сокращение. Поступило предложение о переводе в ближайший город либо по собственному. Я не хочу в другой город и не хочу увольнятся по собственному, имею я права требовать компенсацию в таком случае? Организация продолжает работать, но " мало прибыльные" точки закрывает. И еще вопрос: не будут ли они тянуть с этим, если есть возможность моего увольнения ( не по собственному)? Хочу уточнить все нюансы по этому поводу
, вопрос №4954161, Юлия, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?
Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.
, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки с ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, я мать одиночка с двумя детьми в возрасте 11и 14 лет ( старшая находится на инвалидности) . Я работаю пекарем кондитером официально . Недавно поменялось руководство и в итоге решили ли одну ставку кондитера сократить и мне предложили перейти в мясной цех в , где я ни разу не работала или увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право? И могу ли я не писать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4953052, Ирина, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
, вопрос №4950553, Эльмира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.04.2015