Дарья, Ваша судимость будет погашена с момента окончания испытательного срока. Именно с этого момента это обстоятельство не может быть использовано как отягчающее обстоятельство, таким образом данная судимость не может быть основанием для отказа в приеме на работу.
Но это не говорит о том то информация о судимости будет удалена из базы данных соответствующих органов. Там она будет пожизненно.
Таким образом официально на основании погашенной судимости отказать в приеме на работу Вам не могут, все остальное не совести работодателя.
Что касается штрафа, то если приговор суда будет в виде штрафа, то это так же будет считаться судимостью.