Добрый вечер, у меня задолженность перед работодателем в размере 80000 рублей, и не хожу на работу несколько месяцев так как устроился на другую по новой трудовой что делать с за должностью и м будет?
Если дадите ответ то дальше продолжу разговор на платной основе
Уважаемый Станислав,
а из чего возникла эта задолженность и чем она подтверждается?
Здравствуйте, Ваш работодатель вправе взыскать задолженность в судебном порядке в случае, если Вы не погасите ее добровольно. Потом по судебному решению получит исполнительный лист, обратится к приставам, они возбудят исполнительное производство, предложат Вам погасить задолженность добровольно (к сумме прибавится госпошлина, уплаченная работодателем в суд, и исполнительский сбор). В случае, если не погасите добровольно, поищут Ваши доходы (если зарплата «белая»- из нее вычитать будут), если не найдут доходы- имущество будут арестовывать, описывать, реализовывать с торгов. Законная процедура такова.
Могу ли я написать заявления о списывании компании с другой зарплаты (белой)
Да я к сожалению думаю, что уволили Вас уже за прогулы. Насколько я понимаю у Вас по причине мат.ущерба задолженность? Если Вы подписывали соглашение о мат.ответственности, то по суду могут и взыскать. Но мы ведь не знаем, какое решение суд примет, так что заранее и правда делать ничего не нужно. При наличии грамотной защиты можно любое дело развалить.
По коллективной мат ответственности, документы с подписями находятся в офисе продаж, а не хожу на работу так как старший продавец запретила мне там появляться
Работал в МТС рознице
Да ничего не делайте, доказать в суде размер материального ущерба причиненный работником задача не из легких. Дойдет дело до суда, пригласите юриста, будете разваливать дело. Но еще не факт, что работодатель в суд обратится. Документы у работодателя для этого должны быть оформлены безупречно. А это редко бывает.