Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Рабочая группа
Волнует такой вопрос. Организация прекращает действие. Работников увольняют по соглашению сторон. Но остался недоделанный проект. Для этого по приказу остается рабочая группа из 4 человек, которые должны доделать проект и после окончания их увольняют также по соглашению сторон. Может ли работник отказаться от выполнения данных работ и при этом уволится со всеми по соглашению сторон. Или только в таком случае по собственному желанию?
Увольнение по соглашению сторон подразумевает, что работник и работодатель подпишут Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Работник может обратиться к работодателю с просьбой заключить соглашение о расторжении договора. Однако, если работодатель не захочет подписать указанное выше соглашение, уволиться по этому основанию будет невозможно.
Работник сможет уволить без согласия работодателя только по собственному желанию.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня зовут Межевикин Василий Семенович. Мне 70 лет. Проживаю в Усманском районе Липецкой области.
После проведения операции Льюиса при обнаружении онкологии на стыке пищевода и желудка мне была присвоена первоначально вторая группа инвалидности. После двух лет эта группа была снята и оставлена третья группа. Я считал, что это недоразумение, и эта ошибка будет исправлена. Но 18 мая текущего года спустя снова два года мне была оставлена третья группа бессрочно. Естественно, мое состояние остается довольно тяжелым: ненормально работает желудок, но самое главное я не могу глотать как нормальный человек: в культе пищевода отсутствует перистальтика, без жидкости проглотить что-либо практически невозможно, нужно подбирать соответствующую пищу, способную пройти или использовать брендер. В перечне заболеваний на присвоении группы инвалидности операция Льюиса относится к тяжелым, по итогам которой положена вторая или первая группа инвалидности.
Помогите составить заявление в МСЭ на предмет несогласия со снятием второй группы инвалидности и , по возможности, подскажите последующие шаги.
, вопрос №4958198, Василий, г. Липецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, я работаю воспитателем в коррекционной группе, в трудовой указана должность воспитатель. Ежегодно со мной и моей напарницей заключается доп. соглашение на год, что мы воспитатели коррекционной группы. Руководитель хочет перевести на обычную группу 1 воспитателя, а 1 оставить. Правомерно ли это?
, вопрос №4955729, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Ситуация сложная, на грани отчисления. Официально нигде не работа, по здоровью только долихосигма, из родственников болеет только дядя. Дядя не работает, семьи кроме бабушки и моего отца нет, недавно перестал ходить, но из документов только то, что он инвалид рабочей группы.
, вопрос №4955725, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я сказала в саду, что ребёнок в сад ходить не будет, т.к. группа временно расформирована, ребенок не хотел ходить в группу к другим детям и воспитателям. Потом мы вышли в сад и принесли справку, что болели. Перерасчёт нам не сделали, ссылаясь на то, что мы не предупредили, что на больничном.
, вопрос №4952375, Надежда, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.меня выживает с работы директор.докапывается до мелочей.я работаю сторожем.утром начал просматривать запись с камеры.а камера работает только онлайн.не велась запись.я передал по смене вахтеру.а через день меня вызвали в АХО и сказали написать объяснительную.на имя директора - почему я об этом не сообщил начальству.я написал что передал об этом по смене.сказали что все будут писать объяснительную.но кроме меня никто не писал.подскажите как бороться с таким произволом? На 9 мая у нас в школе проходит парад идём строем с детьми .в рабочей группе написали что явка обязательна.на парад ни один сторож и ни один вахтёр не пришел.когда я спросил: обязательная явка это пишется лично для меня? Мне сказали что я мог бы и не приходить но с последующим увольнением.И никто из не пришедших не писал никакие объяснительные.
, вопрос №4948647, Артём, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.