Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я отработала 9 месяцев и мне сейчас нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, могу ли я получить компенсацию за основной неиспользованный отпуск?
, Ирина, г. Пятигорск
Елена Евграфова
Уважаемая Ирина, доброй ночи!
я отработала 9 месяцев и мне сейчас нужно взять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
Ирина
После того, как работник отработал на данного работодателя 6 месяцев — наступает ПРАВО на очередной отпуск. Право на отпуск незыблемо. Сам период — год, за который положен очередной отпуск ещё не отработан.
могу ли я получить компенсацию за основной неиспользованный отпуск?
Ирина
Компенсация в данном случае не положена. Вообще компенсация выплачивается только тогда, когда право на отпуск не использовано длительное время. И, как правило, при увольнении.
Похожие вопросы
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте! Я проработала в организации 2 месяца и увольняюсь по собственному желанию. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за фактически отработанные время?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо
Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
Есть смысл действовать и рассчитывать на компенсацию в моем случае?
На меня напала и укусила бродячая собака, с биркой на ухе. В интернете узнал о случаях, когда можно обратиться в городскую администрацию (или в суд на нее) за получением моральной и материальной компенсации.
Обращался в травмпункт, зафиксировали повреждения и сделали укол, выдали справку о факте посещения травмпункта. Есть смысл действовать и рассчитывать на компенсацию в моем случае?
спасибо, подскажите, пожалуйста, а в праве ли работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если я оформлена по срочному договору?
Ирина, нет, не вправе. Это только право женщины — брать отпуск по уходу, или нет.