Декретный отпуск

здравствуйте Мария!

В соответствии с действующим трудовым законодательством, в частности в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Это максимальный предел продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Продлить его к сожалению нельзя. Вам нужно либо выйти на работу, либо увольняться по собственному желанию.

Единственный вариант, это попросить работодателя о предоставлении Вам отпуска без сохранения зарплаты, сроки которого, Вы должны согласовать с работодателем. В течение всего отпуска за Вами будет сохранена должность и не прервется стаж работы.

Предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя.