Трудовой кодекс

Здравствуйте,помогите разобраться с ситуацией,проработав год,человек отказался проходить ежегодное обучение по безопасным методам выполнения работ на оборудовании.Приказом руководителя он был отстранён от работы.За этот период этому работнику зарплата не выплачивалась.Должно ли предприятие выплатить з/п этому сотруднику?и какой статьёй из ТК можно руководствоваться в данной ситуации