Изменение существенных условий служебного контракта
Здравствуйте, заместитель главного бухгалтера нашего Управления находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. В Управление планируется изменение штатного расписания. Должность главного бухгалтера планируют понизить до должности главного специалиста-эксперта. Можно ли такое изменение должности считать как изменение существенных условий служебного контракта, чтобы избежать сокращение данной должности, что повлечет за собой затраты Управления? И как это правильно сделать?
Заранее благодарны
Здравствуйте, спасибо за ответ, но в вопросе была ошибка.
Должность заместителя главного бухгалтера планируют преобразовать в должность главного специалиста. И теперь вопрос. Можно ли это в соответствии с ФЗ 79 "О государственной гражданской службе" считать изменением существенных условий служебного контракта, чтобы не подводить под статью сокращение. Заместитель в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет