Перевод из одной фирмы в другую на пол ставки

Здравствуйте. Я переводил деньги прорабу на ремонт квартиры и покупку материалов. Деньги переводились на карту другого человека. Как выяснилось владелец карты работает тоже в этой фирме. Первый прораб уволился. Владелец карты на которую шли переводы стал на его место. Оба на связи. Но первый прораб только обещает вернуть деньги. А владелец карьы утверждает что карту передавал первому прооабу и не в курсе что там происходило с картой. Вопрос. Как мне вернуть деньги. Сумма 100000

В нашем районе происходит оптимизация: в поселке два учебных заведения: школа и гимназия, здание школы( 3-х этажное здание 1975 года постройки), которое ранее было отремонтировано по программе на приличное количество миллионов, вдруг признали аварийным ( разрушено свайное поле) и всю школу отправили в здание гимназии( старое 2-х этажное здание 50-х годов постройки), с ноября и до конца учебного года мы проработали в одном здании, как две разных организации. Поселок маленький, всего у нас 480 учащихся на две школы. Теперь руководстао принимает решение соединиться наши организации под крышей гимназии, но поглощает нас школа. Т.е. гимназии не будет. Все учителя, дети гимназии переходят в школу. Но! Дело в том, что учителей в гимназии было достаточно, а в школе ранее была открыта вакансия "Земского учителя" . Нагрузка у нас теперь маленькая( а соответственно и зарплата), так как учителей русского языка 4 человека, теперь мы узнаем, что вакансию Земского учителя та школа не сняла и теперь к нам едет еще учитель русского языка. Управление образования требует от нашей администрации нагрузки новому учитель не 1,5 ставки, получается, что часы будут забирать у нас, работающих учителей. Насколько это правомерно и можем ли мы себя защитить? Или в данной ситуации перехода из одного учреждения в другое мы беззащитны?

Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?

Здравствуйте, у меня двое детей 5 и 2,9. Планирую вернуться на работу, но на полный день не могу. Там график 2/2 с 8-20:00, садик до 19:00. Забирать не кому больше, как мне сделать так что бы выйти на пол ставки или сделать рабочую неделю 5/2? Начальница «специфическая» хочу все сделать по уму и по закону

Здравствуйте. У меня ипотека IT, ставка 5 %. На один день просрочил подачу сведений о работе, подняли ставку по курсу. Сказали , что если заплачу один раз по этой ставке, вернут назад 5. Ничего не возвращают. Говорят слишком большая загруженность и тд, жду с марта. О повышении не уведомляли.