8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Переводят на другую должность после декрета

Добрый день!Помогите разобраться. Я в отпуске по уходу за 3 ребёнком. Работаю в Управлении образования ведущим специалистом. Мой функционал - здоровое питание в школах и сада(пропаганда, санпины, статьи, конкурсы, первич. документы, меню), но сегодня я узнала, что начальница, после того как я отказала ей(предлагали работать вед. специалистом по делам с молодёжью в районе), т.к. на мою должность взяла временно свою подругу. Так вот, сегодня я узнала, что она решила, что по питанию работы не много,т.к её подруга за год ничего не сделала и решила повесить на меня 2 должности за 1 з/п. Ведущий спец. по делам с молодёжью и по питанию. Подскажите как по закону, я имею право отказаться? Они имеют право так поступить?

Показать полностью
, Светлана, г. Сыктывкар

Здравствуйте, Светлана.

Увы, в настоящее время работодатель, чтобы не платить зарплату другому работнику, совмещает обязанности и перелагает на одного человека. В принципе, это не противоречит трудовому законодательству. Работодатель вправе внести дополнения в должностные обязанности, в трудовой договор. Однако здесь повышается нагрузка и работодатель вправе предусмотреть повышение заработной платы (но это не всегда). Прежде чем подписывать дополнение к трудовому договору, обговорите с работодателем повышение зарплаты из-за увеличивающейся нагрузке.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли назначение офицера на другую должность без его согласия при сохранении тарифного разряда?
Здравствуйте! Офицер в 2017 году с его согласия по ОШМ был назначен на воинскую должность с 26 тарифным разрядом и сохранение 37 тарифного разряда для ежемесячного оплаты труда (денежного довольствия). Вчера решением командира подготовлено представление о назначении офицера без его согласия на другую должность с 26 тарифным разрядом. Правомерно ли это
, вопрос №4999718, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можно ли изменить вот так один класс на другой уже после того, как я подписал нагрузку?
Недавно в нашей школе педагоги утверждали свою нагрузку на будущий учебный год. Изначально, в заявлении на нагрузку я писал, что буду вести русский язык в 5 «А», 5 «В», 7 «Б», 7 «В», 8 «А», 8 «В», 8 «Д» + 2 часа внеурочной деятельности как классного руководителя в 7 «В». Когда пришёл подписывать нагрузку, мне показали заявление и сам документ, в котором указаны классы и количество часов, а также есть место для подписи. Всё было верно, но я попросил себе также 2 часа литературы в 7 «В», поскольку это оговаривалось заранее. Эти два часа мне вписали в нагрузку, я её подписал. Только после этого завуч перечитала то, что сама же и указала в нагрузке. И вдруг, увидев 5 «В», сказала: «Ой, нет, у Вас будет не 5 «В», а 5 «Б» из-за классного руководства». Предполагалось, видимо, что какой-то учитель русского будет их классным руководителем, а если он классрук, то и уроки русского и литературы должны быть у него. Но классным руководителем на этот класс уже был назначен историк. В итоге уже после того, как я всё подписал, завуч зачеркнула 5 «В» в моей нагрузке и поставила 5 «Б», хотя я был против. Я сказал, что классный руководитель этого класса — историк, потому это не мешает мне быть их учителем русского языка. В итоге завуч сказала, мол, не помнит, какие там у неё планы были на этот класс, и сказала, что мы поговорим позже. Но всякий раз, когда я начинал разговор, она отмахивалась: то некогда, то документов рядом нет. Вот, мол, в августе скажем. Опасаюсь, что в августе просто перед фактом поставят. Можно ли изменить вот так один класс на другой уже после того, как я подписал нагрузку? P.S. Количество часов при этом не изменилось ни в сторону увеличения, ни в сторону уменьшения. Но работать конкретно с этим классом я не хочу по многим причинам
, вопрос №4997978, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как действовать, если после декрета работодатель предлагает оклад в размере МРОТ?
Здравствуйте! За три недели до выхода из декрета, который длился 6 лет подряд (двое детей), начальник отдела связалась со мной уточнить выйду ли я на работу или буду увольняться. Я сказала, что выйду, после чего она заявила, что индексация по мне не проводилась и оклад мой будет составлять ту сумму которая была 8 лет назад. После того как я подняла вопрос о том, что это незаконно, она перезвонила и сообщила, что она неправильно мне донесла информацию, и мой оклад будет равен МРОТ при том, что у других сотрудников на аналогичной должности он в разы выше. Отказалась предоставлять документы подтверждающие какой оклад закреплён по должностью сейчас (заявила чтобы я самостоятельно искала эту информацию). Аргументируя всё это тем, что я была в декрете 6 лет. Она хочет чтобы я подписала бумаги где будет указан оклад равный МРОТ. Помогите пожалуйста разобраться как мне действовать дальше.
, вопрос №4995725, Алена, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Получу ли я выплаты в своей ситуации?
Здравствуйте! Ситуация такая. Я являюсь сотрудником Яндекс.Такси (специалист международной поддержки). Оформлена по ТК с 2022 года. С ноября 2022 года была в декрете до ноября 2025, но на работу так и не вышла - планировала уволиться. Но вместо этого работодатель начал предлагать другие должности. Мы были в процессе обсуждения, мне ни одна должность не подошла, о чем я сообщила работодателю. Однако работодатель перестал выходить на связь, хотя я сказала, что готова уволиться и готова написать заявление. На связь работодатель вышел только сегодня. Спустя полгода после нашего последнего созвона. Они случайно обнаружили, что я все еще числюсь у них. Спрашивает, хочу ли я написать заявление на увольнение или уволиться по соглашению сторон. Но суть в том, что я сейчас на 24 неделе беременности, и у меня возникла мысль: не выйти ли мне на работу до 30 недель, после чего я смогу уйти в декрет? Возможно ли это? Получу ли я выплаты в своей ситуации? Стоит ли сообщать работодателю о своей беременности сейчас, или просто заявить о желании вернуться на работу?
, вопрос №4993031, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если на карту приходили деньги за несуществующие двигатели и на меня хотят подать заявление?
здравствуйте, я попала в такую ситуацию, я не знала что мошенничество, а если быть точнее, то человек который меня позвал «главный» сел на уши и говорил что все нормально (доказательства есть). Он продавал двигатели, деньги покупатели переводили мне на карту, не известно в 100% размере или нет. И тут мне звонит покупатель, и говорит «двигателя нету, мы будем подавать заявление, но вас мы трогать не хотим так как вы на помогали, давайте его посадим» Но заявление будет писаться на меня, так как денежный перевод они совершали мне, но у меня есть все доказательства что я перевела деньги дальше, что писал мне этот человек, скрин переписок и тд. Ниже прекрепляю фото что писал мне «главный» с другого аккаунта, тк на том где он мне писал что деньги переводят заблокировал
, вопрос №4992716, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.04.2015