Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель просит уволиться временно
Работодатель просит временно уволиться так как не за горами комиссия и вроде как проблемы с аттестацией рабочих мест но вроде бы как комиссия уедет нас оформят снова. И мы как ьы работали так и будем работать только неофициально
Кстати хочу отметить что я постоянный работник в прошлом была дояркой в етой же организации но в связи с ликвидацией коров нас не сократили а перевели рабочими тока. Профессия сезонная. Что делать я боюсь что даже если нас и примут на работу снова как обещают но по временному договору где наверное даже не предусматривается оплач отпуск. Что делать
Здравствуйте Наталья!
Не рекомендую писать заявление по собственному желанию. Требуйте либо продолжения работы без увольнения, либо увольнения по сокращению штата.
Временное увольнение не предусмотрено трудовым законодательством, к тому же аттестацию проходят не работники, а рабочие места. Чтобы не проводить аттестацию рабочих мест их нужно убрать исключив из штатного расписания, а это уже будет сокращение штата со всеми гарантиями и компенсациями для работников.
Если работники напишут заявление об увольнении, то никаких гарантий в том, что их примут занаво — нет. Даже если все будут работать неофициально и получать зарплату, у всех прервется страховой стаж, и не будет стажа, дающего право на отпуск, либо компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.