Вопрос по декрету
Здравствуйте! В июне 2014 года я устроилась работать в новую организацию. В августе меня перевели на другую должность на период декрета. На этом месте уже две декретницы, условно назовем их Иванова и Петрова. Данная должность закреплена за Ивановой, Петрова была на ее месте на период декрета, как и я теперь на их месте на период декрета. Так получилось, что и мне в мае этого года предстоит уйти в декрет.
Недавно я узнала, что если Иванова выходит на работу, а она возможно выйдет в декабре этого года, то мы с Петровой попадаем под увольнение? Имеет ли право работодатель уволить работниц, находящихся в декрете? К тому же, я буду оформляться как мать-одиночка.
И если все-таки я попадаю под увольнение, как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Я буду получать его через соц.защиту по минималке или размер останется такой же, как я буду получать, будучи трудоустроенной?
А то, что я мать-одиночка, это имеет какое-то значение?