Отпуск ежегодный оплачтваемый
Здравствуйте. В компании К я работаю с февраля 2013 года. Каждые полгода мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по 14 дней. Последний раз я была в ежегодном оплачиваемом отпуске в январе 2014 года - 14 дней. В апреле 2014 я вышла в отпуск по беременности и родам. С сентября 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В апреле 2015 я решила уволиться из компании. Вопрос:
1. Заявление об уходе я должна написать за две недели до даты увольнения или последний рабочий день - день даты написания заявления? Отпуск по уходу за ребёнком заканчивается в декабре 2015.
2. Причитается ли мне 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска за 2014 год? Если да, то могу ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск и сразу написать заявление на увольнение?
