Сергей!
Вы вправе отозвать заявление об увольнении. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, то есть, Работник может отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения срока предупреждения.
Вы должны письменно сообщить Работодателю о своем желании остаться на работе.
Но на это право действует ограничение.
Вы теряете возможность забрать свое заявление обратно, если на Ваше место в письменной форме приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в приеме на работу. Также, работодателю запрещено отказывать в приеме на работу работнику, письменно приглашенному в порядке перевода от другого работодателя в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.