Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Перевод работников на нижеоплачиваемую должность
Работник был сокращен (должность администратор), но по решению суда восстановлен на работе. За время его отсутствия в организации ввели новую должность старший администратор. На новую должность перевели другого сотрудника. Сейчас восстановленного сотрудника необходимо принять по должности администратор по решению суда, а должность старший администратор руководство собирается выводить из штатного расписания. Как правильно перевести сотрудника, который занимает должность старший администратор, на должность администратора.
Здравствуйте! Можно ли временно перевести работника с бессрочным трудовым договором на должность с срочным трудовым договором с сохранением за ним прежней должности.
, вопрос №5015918, Елена, с/п. Архангельское
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Нужна юридическая консультация по следующей ситуации с моим мужем.
Суть истории:
1.
Обман при оформлении и покупка дрона:
Мужу обещали службу в тылу (вахтовый метод, добровольческое подразделение). Рекрутер за хорошее место взял деньги. В итоге на руках у мужа было официальное отношение и контракт строго на должность оператора БПЛА. Часть даже потребовала, чтобы он купил дрон, что он и сделал.
И таких в этой части очень много. Я понимаю , что я к сожалению доказать это никак не смогу, но сам факт халатности
2.
Перевод в штурмовики без его ведома и без КМБ:
Спустя всего 5 дней после подписания контракта, без прохождения КМБ и обучения, мужа в одностороннем порядке перевели на нижестоящую должность — стрелок-гранатометчик в штурмовую роту. Никаких рапортов о добровольном переводе он не писал (уверена, что рапорт либо подделали, либо заставили подписать под давлением).
3.
Отправка на штурм вопреки приказу Министра обороны:
24 апреля вступила в силу Директива Министра обороны № 205/2/203, которая категорически запрещает переводить и отправлять операторов БПЛА в штурмовые подразделения.
Несмотря на это, 29 апреля (когда Директива уже действовала) мужа, больного, из санчасти отправили на боевое задание в штурм. После этого он пропал.
4.
Статус «БП» и доказательства, что он в плену:
Часть поставила ему статус «пропал без вести» с 2 мая. Но в июне его видели в строю сослуживцы, позже появилось видео из пленного лагеря, где его лично опознали по татуировке, а в июле родственникам поступил звонок с подтверждением, что он жив и находится в плену.
5.
Полная халатность части и чужая фамилия в документах:
На мою официальную жалобу о незаконном переводе из части пришла отписка. В тексте ответа они оправдывают перевод «служебной необходимостью», но при этом во всех абзацах называют моего мужа совершенно чужой фамилией. То есть они просто скопировали чужой шаблон и даже не открывали его личное дело.
——————————
ВОПРОСЫ К ЮРИСТАМ:
1. Как отменить приказ о переводе в штурмовики? Перевод на нижестоящую должность без согласия запрещен (п. 2 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы). Плюс отправка 29 апреля нарушила действующую Директиву МО РФ. Каковы шансы признать этот приказ незаконным через военную прокуратуру или суд?
2. Как добиться почерковедческой экспертизы рапорта? Куда подавать заявление, чтобы из части истребовали оригинал якобы написанного им рапорта от 12 апреля и проверили подпись?
3. Что делать с отпиской, где указана чужая фамилия? Как юридически грамотно использовать этот факт, чтобы признать ответ части недействительным и заставить их провести реальную проверку?
4.
Как защитить его после обмена из плена? Когда его обменяют, он попадет на фильтрацию и ВВК. Как юридически закрепить его статус потерпевшего и медицинский диагноз (гипертония), чтобы часть не смогла повторно выпихнуть его на передовую в штурма?
Заранее спасибо за ответы и советы!
, вопрос №5013654, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
27.08.2025 года я почувствовал себя плохо,была вызвага скорая помощь и меня госпитализировали в больницу . В больнице мне диагностировали инфаркт неуточненной давности,персистирующая фибриляция предсердий. Назодитлся я там по 05.08.2025г, результат- лечение мне не помогло, мое состояние ухудшилось, а пятого августа вечером уменя случился ишемический инсульт головного мозга и меня отправили в больницу Семашко, где я проходил лечение до 19 августа 2025 года. На работе не проводился проф осмотр работников несколько лет, точнее больше пяти лет, чтопривело меня к серьезному заболеванию и длитенльному лечению. Кардиолог считет. что вовремя не проведенный медосмотр довел меня до таких серьезных заболеваний, потому как заболевание развивалось не один год, и если бы аритмию выявили на ранней стадии , то не произощло бы инфаркта и инсульта. Лечение я проходилдомая месяца 2026 года. Затем был направлен на медкомиссию по установлению инвалидности. Инвалидность мне не установили, ограничений по работе нет.20.07.2026 года я вышел на работу. В этот день мне было озвучено , что мое рабочее место уже занято другим человеком, так как я был на длительном больничном ( это не законно), человека на мое место на постоянной основе брать бвло нельзя. МНе предложили перейти в другой отдел или уволиться без компенсации. я согласился под давлением так как не мог остаться без работы. я выразил свое не согласие на перевод меня на другую должность , что было проигнорировано моим руководством. Я оформил административный отпуск и уехал домой. На следующийдень я решил оформить администативный отпуск на две недели. плата труда на должности которую мне предложили в 2,5 раза меньше чем на предыдушей должности. Я начал искать новую работу. На руки доп. соглашение о переводе на другую должность мне никто не дал, то что я его подписывал я не помню. Считаю , что действия работодателя привели меня к тяжелым последствиям для здоровья и я остался без работы
, вопрос №5011372, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Являюсь военнослужащим МО РФ.
В 2018 году по собственному желанию перевелся по ОШМ на нижестоящую должность с сохранением оклада.
Последние время заметил что ЗП стала значительно меньше
Позже выяснил что 7.04.26 был переведен на равнозначную должность но уже без сохранения оклада. В данный момент нахожусь в командировке в зоне СВО
Рапорт о переводе не писал,командиры разводят руками
Заказал выписку из приказа о переводе но до сих пор не получил
Нарушенны ли мои права?
, вопрос №5010987, Станислав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Перевод на равнозначную должность без согласия военнослужащего.
. Здравствуйте прохожу службу по уведомлению, контракт закончился в 2024 году. Меня перевели на равнозначную должность без моего согласия в другую воинскую часть. Не продлевал контракт и был переведен в наказание. Как оспорить данное решение командира? Тарифный разряд 9. Был переведен с должности старшины дивизиона на должность командира взвода-начальника смены. Военнослужащий Рос гвардии. Подпись в ознакомление с приказом не ставил.
, вопрос №5009575, Нурбол, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.