Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официальное трудоустройство
Добрый вечер!
Подскажите,имею ли я право официально трудоустроится на работу в городе, котором не прописана и не имею временной регистрации? Или же на работу в Н-городе официально могут устраивать полноправных жителей Н-города?
Здравствуйте!
Действующий трудовой кодекс РФ, не связывает трудоустройство с местом регистрации, соответственно вы имеете право быть зарегистрированы (прописаны) в городе А, а работать в городе Н. Удачи Вам!
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
А может ли муниципальная власть установить свои нормативные акты, ограничивающие трудоустройство работников иного муниципального образования?