Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод на другую работу внутри предприятия
здравствуйте!
на моём предприятии, каждый год, мне приходится замещать 4-х работников на время отпуска, в основном в летний период, при этом на замещаемых местах действует другой график работы 2х2 при том что на основной моей должности график пятидневной рабочей недели. Квалификация на замещаемой должности ниже чем моя основная.
В связи с некоторыми обстоятельствами я не могу замещать этих работников именно в летний период.
Подскажите пожалуйста, как грамотно сообщить руководству о том что я не могу(не хочу) замещать других.
Здравствуйте. Чтобы Вас на замещение поставить, должно быть Ваше письменное согласие и приказ. Если этого нет, то просто можете руководству даже устно отказать и всё.
есть ст. 60.2 Трудового кодекса РФ «с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)».