Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком
Доброго времени суток вам.
У меня такая ситуация - я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (сыну сейчас 1 год и 8месяцев), главный офис организации в которой я работала находится в другом городе. Сейчас свой магазин в нашем городе (где я и работала до ухода в декретный отпуск) они закрывают, из-за сестиматического невыполнения плана, и предлагают мне увольнение по соглашению сторон.
Скажите, пожалуйста, как мне правильно поступить в этой ситуации - согласиться на увольнение или просить сокращения?
Заранее спасибо!
Тут надо смотреть что Вам выгоднее и какие условия Вам предлагают по соглашению сторон.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Ликвидация обособленного подразделения в данном вопросе приравнивается к ликвидации организации.
Если по соглашению сторон предлагают больше, тогда, возможно, выгоднее по соглашению сторон.
Большое спасибо!