Консультируйтесь с юристом онлайн

1236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1236 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск беременным

Добрый день!

Сотрудница отгуляла свой отпуск да предыдущий год работы, с 01 февраля у нее начинается новый рабочий год, соответственно, и начисление отпуска. А в мае она идет в декрет. Перед декретным отпуском она хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск и предоставить ей его обязаны, но как рассчитать период за который предоставляется отпуск? Этот период прерывается во время больничного (декрета, 140 дн.) или так и исчисляется С 01.02.15 по 31.01.16?

18 Марта 2015, 06:10, вопрос №766477 Таисия, г. Новосибирск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Таисия!

    В стаж дающий право на ежегодный отпуск не включается только нахождение работника в отпуске по уходу за ребёнком.

    Нахождение работницы в отпуске по беременности и родам такой стаж не прерывает (это же больничный).

    На мой взгляд, правильне указать рабочий период с 01.02.2015г. по 31.01.2016г., так как неизвесто точно когда больничный лист закончится (если роды тяжёлые, то продолжительность больничного продляется).

    20 Марта 2015, 12:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.