Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольняют с работы
Я работаю на двух работах официально. одна основная сутки через трое вторая второстепенная и график построен так что я с 8 утра и до 13.00 должен там находится. Рабочего места нет.
(работаю как специалист в сфере IT) и приходится после ночи приходить не спавши и бегать по компьютерам либо стоять в коридоре пока что-то освободится. естественно не каждый работник такое перенесёт.
так вот в день когда я должен работать сутки мне звонит работодатель со второй работы и говорит пиши заявление об увольнении за то что ты сегодня утром не пришел на работу.
я ответил что я сегодня на сутках. на что получил ответ что в графике у меня другое расписание и что приходи и смотри и что я его подписал.
вопрос: может ли на этом основании работодатель уволить меня?
Если вы не вышли на работу в соответствии с вашим графиком, с которым вы ознакомлены в установленном законом порядке, то формально работодатель прав, невыход на работу может считаться прогулом со всеми вытекающими последствиями. Ваши трудности, связанные с добровольно принятыми на себя обязательствами по двум местам работы к конкретному работодателю формально отношения не имеют. Он вправе требовать соблюдения правил, установленных по соответствующему месту работы и применять санкции за их нарушение (в данном случае, как я понимаю, вам предлагают мягкий вариант, в виде увольнения по собственному желанию).
Несколько другая ситуация, если вам изменили график и не соблюли при этом установленного законом порядка.