8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли бывший работодатель оскорблять меня

бывший работодатель меня оскорблял и выражался нецензурной лексикой, имеет ли он на это право?

16 марта 2015, 18:14, Татьяна, г. Выборг
Сергей Карпушкин
Сергей Карпушкин
Юрист, г. Саранск

Нет права не имеет. Можете написать заявление в полицию. В рамках гражданского судопроизводства взыскать моральный вред.

16 марта 2015, 18:18
0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Выборг

он продержал мою трудовую книжку после увольнения с 20 февраля по 16 марта 2015 года, я пришла к нему сегодня в очередной раз забрать трудовую с заявлением о выдаче трудовой книжки и он меня оскорбил не цензурной лексикой, но все таки книжку отдал.

16 марта 2015, 18:22
Консультация юриста бесплатно
Юрий Мельников
Юрий Мельников
Юрист, г. Москва

Данный факт все равно не дает ему право Вас оскорблять. Согласшусь с предложенными коллегой действиями.

16 марта 2015, 18:25
0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Выборг

спасибо... Он выдал трудовую и заявил о том что я ему обязана выплатить за неустойку. Хотя я знаю что он сам должен мне выплатить мне расчетный, а он удерживает расчет.

16 марта 2015, 18:51
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
389 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли бывший работодатель юридическое право на эти сертификаты?
Добрый день! Я уволилась с работы, но мне не хотят отдавать сертификаты о повышении квалификации. Их оплачивала организация. Однако, договоров части нет по причине того, что они не составлялись, но оплачивала укосы я как физическое лицо, часть договоров оформлена на мое имя и счета выставлены на мое имя. Единственный договор был подписан где-то в 2017 и его срок истёк в конце 2019 года. На всех сертификатах и удостоверениях написано мое имя. Имеет ли бывший работодатель юридическое право на эти сертификаты?
03 июня, 12:04, вопрос №3049431, Анастасия Расстригина, г. Ангарск
4 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске пусть даже на декретной ставке?
Работаю по трудовой книжке на государственной службе в управе района. Занимаю должность главного специалиста (нахожусь на декретной ставке) на время нахождения в декретном отпуске бывшей сотрудницы (согласно договору). Сотрудница ушла в декрет в марте 2017 года, в мае 2017 года родила и собирается вернуться на работу в мае 2020 года по достижению ребенком возраста 3х лет. В настоящее время я нахожусь в положении и в начале декабря должна уйти в декретный отпуск. Работодатель грозит мне увольнением на следующий день после выхода из декретного отпуска бывшей сотрудницы, так как в договоре указано, что я занимаю ставку на время отсутствия сотрудницы – то есть в мае 2020 года, когда у меня уже будет грудной ребёнок. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске пусть даже на декретной ставке?
12 сентября 2019, 07:12, вопрос №2507334, Анна, г. Москва
3 ответа
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель оштрафовать бывшего сотрудника?
Клиент обратился с претензией в салон спустя месяц и несколько дней, после процедуры, что окрашивание не нравится (когда срок носки краски примерно с месяц) и что мастер испортил волосы и что криво подстриг. Клиент был увеломлен заранее что данный цвет является промежуточным результатом, и что для достижения ее цели нужно будет явиться в салон спустя месяц для повторной процедуры. А 2 недели спустя, клиент сам написал мастеру что ему все нравится и он ждёт следующей встречи, чтоб сделать желанный цвет) На момент обращения мастер, выполнявший окрашивание уже не являлся сотрудником. Но заработную плату ещё не получал. Руководитель рассмотрел ее обращение и полностью возместил стоимость окрашивания и заодно оштрафовал бывшего сотрудника на равную сумму. Здесь зреет 2 вопроса: прав ли работодатель, что полностью вернул деньги за окрашивание?; И имеет ли право работодатель штрафовать уже бывшего сотрудника на сумму, равную стоимости окрашивания? Надеюсь на помощь
16 июня 2019, 20:58, вопрос №2400579, Мария, г. Москва
1 ответ
Гражданское право
Имеет ли право работодатель выдать справку 2-НДФЛ бывшей жене без ведома сотрудника?
Добрый день. Имеет ли право работодатель выдать справку 2- НДФЛ бывшей жене (брак расторгнут в 2009 году) без ведома этого сотрудника
17 октября 2018, 11:05, вопрос №2137256, Евгения, г. Хилок
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель привлечь бывшего работника к какой-либо ответственности?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Человек работал официантом в недавно открытом кафе. Был принят на работу 09.11.2016г. Уволен по собственному желанию 16.01.2017г. 16.01.2017г выдана трудовая книжка на руки со всеми записями и печатями. Но при этом работодатель не выплатил полностью зарплату, уверяя что к концу месяца все выплатит. Через две недели после увольнения поступает звонок от работодателя с целью выдачи остатка зарплаты и о проведении некой ревизии. В ходе которой работодатель хочет привлечь к ответственности. На основании должностной инструкции, срочного трудового договора, обходного листа привлечь к ответственности вроде как не имеет. Т.к. в самом обходном листе в графе про ревизию указано "нет данных". И в договоре и инструкции тоже не указано. Имеет ли право работодатель что-либо требовать от бывшего работника, если у работника согласно обходному листу 10.01.2017 был последний рабочий день. С 16.01.2017 работник считается уволенным. Заранее спасибо!
29 января 2017, 21:30, вопрос №1517920, Аюна, г. Волжский
1 ответ
Дата обновления страницы 16.03.2015