Увольнение в день подачи заявления

почему это так принципиально-после написания заявления не выдают окончательный расчёт и приходится 2 недели работать даром.
егор

даром вы не работаете! Вам оплачивают в том числе и эти 2 недели!

здравствуйте. вопрос такой: есть-ли такая норма, по которой я могу уволиться, получить расчёт и трудовую книжку на руки в день написания заявления без подтверждения уважительной причины вроде поступления в учебное заведение, переезд за границу, устройство на конкурсной основе итд. ведь две недели даётся работодателю на поиск замены. далее предметно: работаю токарем на токарном станке в ООО. есть ещё 10-14 человек токарей, работающих посменно, между которыми можно распределить мою работу.есть ли закон на который я могу сослаться при увольнении.
егор

в законе обозначены случае, когда работник имеет право не отрабатывать, но данный перечень является не исчерпывающим и в каждом конкретном случае этот вопрос решается индивидуально!

Также в законе существует оговорка, что договор может быть расторгнут до истечении 14 дней — по соглашению сторон.

Во всех остальных случая(если нет уважительной причины и работодатель не согласен — придется отработать 2 недели.