Заставили написать заявление по собственному желанию, как поступить

Здравствуйте, Василий.

а варианта в целом 2 либо пойти на поводу и  написать заявление, или стоять на своём и смотреть как работодатель сможет Вас уволить.

что лучше не знаю, наверное если есть возможность сменить работу, то наверное стоит так и поступить.

по человечески же в данной ситуации предложил бы записаться на приём к руководителю и разрешить вопросы все с ним, и там же или написать заявление или продолжить работу.

только в личном общении вы сможете решить и предложить варианты развития ситуации, либо дать заверения что не воспользуетесь известной Вам информацией или наоборот воспользуетесь.

Добрый день. На Вашем месте, добровольно увольняться я не стал бы. И брат напрасно уволился. Если у руководства есть реальная возможность Вас «прижать» и уволить по закону (за какие-то нарушения), то это один расклад. Если же такой возможности нет (Вы крупный специалист в своем деле), то любые действия руководства, направленные на Ваше увольнение будут незаконны. И само по себе увольнение Вас тоже будет незаконным. В этом случае Вы сравнительно легко восстанавливаетесь на работе через суд, получаете компенсацию за «вынужденный прогул» и тогда уже увольняетесь по собственному желанию, но как говорится «громко хлопнув дверью». Пусть директор напрямую, а не через посыльных, предложит Вам написать заявление тогда и будет повод для откровенного разговора.  Пока же,  ведите себя так как будто ничего не произошло. В любом случае проконсультируйтесь с юристом… Удачи Вам и помните, что если Вы сами не готовы бороться за свои права, то никто добровольно Ваших прав не признает. С ув. О.В. Александрин