Консультируйтесь с юристом онлайн

1312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1312 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Изменение трудового договора

В связи с изменившимися условиями труда,у нас на предприятии

снижают класс опасности по вредности из-за этого нас переводят с 36ч рабочей недели на 40ч,плюс неоплачиваемый обед появился и график сильно изменился,отпуск урезали, Вопрос,если я не соглашусь с новым соглашением,я могу рассчитывать при увольнении на какую нибудь компенсацию и на бирже труда потом пособие должны дать? заранее спасибо.

12 Марта 2015, 18:28, вопрос №759674 дмитрий, г. Пермь
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Евгения
    г. Пермь
    Общаться в чате

    Добрый день! 

    Если в качестве основания для увольнения будет п.7 ч.77. ТК, то есть в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, вам полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (если наибольший размер не установлен трудовым договором, коллективным договором, локальными нормативными актами). 

    Размеры пособия по безработице указаны в ст. 33 ФЗ «О занятости населения», и отличаются в зависимости от периода безработицы. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165863/?frame=7#p1014

    13 Марта 2015, 13:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.