Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Перевод на другую должность без согласия работника

Работаю в банке,специалист ушла в декрет и я перешла на декретное место, сейчас сама нахожусь на больничном по беременности и родам. Недавно позвонили из отдела кадров и сказали, что я должна ознакомиться с приказом на перевод меня на должность, на которой я находилась ранее. На вопрос в связи с чем, ответили "Мы разговаривали с работником, на месте которого вы, и она сказала, что в августе она выходит на работу и в связи с этим мы вас переводим".

Переводят меня с февраля месяца, со мной это не согласовали. На декретном месте я должна находится на период отсутствия основного работника.

Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке перевести меня на мою основную должность с меньшим окладом, еще до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком?

Если же я откажусь переводиться, какие последствия меня ожидают после выхода основного работника? Увольнение или перевод на мою основную должность?

12 Марта 2015, 15:57, вопрос №759406 Наталья, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Добрый день!

    До выхода основного работника Вас перевести не имеют право, но как только он выйдет, то перевод неизбежен.

    Так как Вы уже не работаете, то согласие Ваше ему не нужно.

    12 Марта 2015, 17:06
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.