Консультируйтесь с юристом онлайн

428 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
428 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оформление трудовой книжки

Добрый день, нужна ли запись в трудовой книжке, если у организации была изменена организационно-правовая форма (название осталось прежним ) ?

12 Марта 2015, 12:46, вопрос №759076 Ольга, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Людмила
    Юрист, г. Орск
    Общаться в чате

    Уважаемая Ольга!

    Да, в случае изменения организационно-правовой формы сведения об этом должны вноситься в трудовую книжки работника, чтобы в последующем у работника не было проблем при оформлении пенсионных прав.

    12 Марта 2015, 12:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Александр
    Адвокат
    Общаться в чате

    Необходимо:

    Приложение N 1



    к Постановлению
    Минтруда России



    от 10 октября 2003
    г. N 69


    ИНСТРУКЦИЯ



    ПО ЗАПОЛНЕНИЮ
    ТРУДОВЫХ КНИЖЕК



    3. Заполнение
    сведений о работе



    3.2. Если за время
    работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной
    строкой в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки
    делается запись: «Организация такая-то с такого-то числа переименована в
    такую-то», а в графе 4 проставляется основание переименования — приказ
    (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

    «Гражданский
    кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ



    (ред. от 22.10.2014)



    (с изм. и доп.,
    вступ. в силу с 01.03.2015)



    Статья 54.
    Наименование, место нахождения и адрес юридического лица



    1. Юридическое лицо
    имеет свое наименование, содержащее указание на организационно-правовую форму.



    12 Марта 2015, 12:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Юлия
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Ольга, добрый день

    Внести изменения в трудовую книжку необходимо по правилам, предусмотренным пунктом 3.2. Инстукции

    3.2. Если за время
    работы работника наименование организации
    изменяется, то об этом отдельной строкой
    в графе 3 раздела «Сведения о работе»
    трудовой книжки делается запись:
    «Организация такая-то с такого-то
    числа переименована в такую-то», а в
    графе 4 проставляется основание
    переименования — приказ (распоряжение)
    или иное решение работодателя, его дата
    и номер.


    Постановление
    Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении
    Инструкции по заполнению трудовых
    книжек» {КонсультантПлюс}

    Если Вы столкнулись с необходимостью произвести изменения в организационно-правовой форме, связанными с изменениями в ГК РФ ( ОАО и ЗАО, как организационная форма перестали существовать), то изменения также необходимо внести

    12 Марта 2015, 13:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.