Консультируйтесь с юристом онлайн

380 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
380 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Испытательный срок

Здравствуйте!

Я устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца, перед тем как меня взяли, мне поставили условия- "ты пишешь заявление на увольнение и прикладываешь к делу, если ты нас устроишь, то мы разрываем твоё заявление и берем тебя на постоянное место работы". Но дело в том что я не думая взяла написала это заявление, ЕЩЕ И РАСПИСАЛАСЬ!!! Еще и с коллективом трудности! Начальник скрепя душой брал! И сейчас у меня остался месяц испытательного срока. Могу ли я выйти из этой ситуации? Не хочу менять место работы!

12 Марта 2015, 03:26, вопрос №758504 Кристина, г. Петропавловск-Камчатский
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Дарья
    Юрист, г. Комсомольск-на-Амуре
    Общаться в чате

    Конечно, можете. Во-первых, на заявлении нет даты. Поэтому оно недействительно. Если дату поставит кто-то другой, то оно также будет недействительно. В суде Вы это докажите. Уволить работника как непрошедшего испытательный срок очень сложно. Учитывая, что начальник не очень грамотный, он не сможет сделать это правильно, и суд вас восстановит.

    12 Марта 2015, 04:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.