8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение на работе

Здравствуите подскажите что делать моей жене в компании н..предложили уволиться по собственному желанию и устроиться в компанию ..п. но работа останется прежнеи только з.п будет перечесляться через эту компанию ..п ..в которои устроены зарплата остается та же но з.п будет перечесляться компании п а та уже в свою очередь оплачивать работникам вот задача я сам еле понял разъясните что делать

, Исаков Антон Михаилович, г. Тюмень

Здравствуйте Антон!

Во-первых, Выплачивать заработную плату Вашей супруге должна будет только та организация с которой она заключить трудовой договор. В противном случае она рискует вообще ничего не получить от работодателя, кому она потом будет предъявлять свои требования?

Во — вторых, у нее нет никаких гарантий что при увольнении по собственному желанию ее трудоустроят в другой компании. Так как у нее не увольнение в порядке перевода к другому работодателю, когда работнику направляется приглашение на работу.

В — третьих, если на предприятии грядет сокращение, а она уволится по собственному желанию, то она останется без выплаты выходного пособия, и поскольку ее дальнее трудоустройство не гарантированное, то она еще рискует остаться и без работы.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение работника с двумя детьми и неработающей женой?
Человек работавший в организации около лет сокращение по оптимизации, двое несовершеннолетних детей, жена с пороком сердца Правомерно ли это?
, вопрос №4994327, Люсена Дохова, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при предложении уволиться из банка без сокращения штата?
Меня зовут Елена. Я трудоустроена в крупном банке . В банке проходит оптимизация штата в отдельном отделе . Официально никаких сообщений не поступало . Устно было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее было предложено по соглашению сторон от 2- до 4 окладов. Пока я не на что не согласилась и не отказалась. Если я откажусь от всех предложений , как могут разворачиваться события ? Были угрозы перевода в другие города ( так как в нашем нет вакансий ) или найдут причину уволить . Про сокращения речи нет . Что может последовать после отказа на все предложения , кроме сокращения?
, вопрос №4993552, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подготовиться к сокращению на работе?
Как правильно подготовиться, если узнала о своем сокращении? Работаю в данной организации 2 года, в отпуск сходить успеваю. Бумаг пока никаких не давали подписывать. Хочу соломки подстелить, другой работы пока нет, двое детей 13 лет. Место: Камчатский край, есть северный коэффициент. Проживаю в сельской местности, место работы здесь же, не специалист.
, вопрос №4993327, Мария Тихонова, с. Паратунка

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение ежегодного трудового отпуска с 28 до 21 дня?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, правомерно ли сокращение трудового отпуска с 28 до 21 дня, если я каждый год ухожу в отпуск с 1 июля, затем мы берем 28 дней за свой счетМне объяснили сокращение, тем что каждый год набегает 2 дня, поэтому сократили
, вопрос №4992299, Любовь, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли изменение графика работы и снижение зарплаты после восстановления по суду?
Порушение суда меня восстановили на прежнем месте работы, так как сокращение штатов было мнимым. Восстановившись на работе мне предложили совершенно другой график работы то есть пятидневку до этого я работал три в три, зарплата соответственно ниже, вопрос имеет ли они на это право
, вопрос №4988733, Олег, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.03.2015