Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
252 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли уволится с работы без отработки

Добрый день, скажите можно ли уволится с работы без отработки две недели, если ребенку 4 года? И что делать если работодатель угрожает увольнением по статье?

11 Марта 2015, 11:46, вопрос №757403 Яна, г. Нерюнгри
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Добрый день, скажите можно ли уволится с работы без отработки две недели, если ребенку 4 года?

    Яна

    Яна, увы, ст 80 ТК РФ не устанавливает в качестве причины для немедленного увольнения наличие ребенка.

    Если работодатель против, вы обязаны предупредить его об увольнении за 2 недели. Однако, вы не обязаны именно «отрабатывать» эти 2 недели, вы можете, к примеру, находится эти 2 недели на больничном с ребенком, или в отпуске.

    11 Марта 2015, 11:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Скажите, пожалуйста, я работала с санитарной книгой, но трудовой они у меня не требовали, и я ее не давала? Что в таком случае?

    11 Марта 2015, 11:52
  • Юрист - Светлана
    Васильева Светлана
    Юрист, г. Москва
    • 472ответа
    • 221отзыв

    Без отработки можно уволиться только по согласованию с работодателем (ну или в связи с уходом на пенсию). Что касается угроз работодателя, то это всего лишь слова. Только тогда можно на них реагировать, когда они обличены в форму приказа. Тогда его можно обжаловать в суде. Пока этого нет, то никто заниматься не будет.

    11 Марта 2015, 11:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    но трудовой они у меня не требовали, и я ее не давала? Что в таком случае?

    Яна

    Вы работали неофициально? А как тогда работодатель грозит уволить вас «по статье»?

    11 Марта 2015, 11:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Понятия не имею, я в России совсем недавно, приехала с Донецкой области. У нее есть ксерокопия всех моих документов, и санитарная книжка... Трудовой у меня не было, когда я приехала сюда, да и они говорили что она пока не нужна. Теперь угрожают увольнением по статье, и что прославят на весь город.

    11 Марта 2015, 11:59
  • Юрист - Михаил
    Общаться в чате

    Вы увольняетесь по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пунк 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации.
    Что является уважительной причиной увольнения и предупреждения работодателя об увольнении за 2 недели не предусмотренно, Просто заявление надо конкретизировать. 

    11 Марта 2015, 11:56
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    увольнением по статье, и что прославят на весь город

    Яна

    Это пустые угрозы. Если отработали полгода — напишите заявление на отпуск 2 недели с последующим увольнением, если еще нет — напишите заявление и откройте больничный. Припугните работодателя обращением в инспекцию труда и прокуратуру.

    11 Марта 2015, 12:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Михаил
    Общаться в чате

    В постановлении от 17.03.2004 N 2 (п. 22) Пленум ВС РФ разъясняет возможность расторжения трудового договора по требованию работника в указанные им сроки, однако и там не дается полного перечня случаев (а только дублируется положение ст. 80 ТК РФ), когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Указываются лишь:
    — зачисление в образовательное учреждение;
    — выход на пенсию;
    — направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
    — и иные уважительные причины. Вот и к иным причинам и относится наличие малолетнего ребенка

    11 Марта 2015, 12:07
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.