Компенсация за не использованный отпуск

Добрый день, Артем!

01.03.2015 перешли на третие юридическое лицо (юр.л 3)

Артем

На сколько я понимаю из Ваших слов «перешли» значит — уволились по собственному желанию из юр.лицо 2 и трудоустроились в юр.лицо 3? Так?

Если так, то Ваши требования абсолютно законны.

В соответствии с ч .1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Такая компенсация должна выплачиваться в день увольнения.

Кроме того, Вы имеете право на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

У Вас 2 способа получить указанные денежные средства:

1. По соглашению с работодателем, при этом, разъяснив ему, что в случае неудовлетворения Ваших требований, Вы будете вынуждены обратиться в компетентные органы для привлечения ответственных лиц к ответственности, что для работодателя не желательно.

2. В судебном порядке. 

Удачи!