Детский сад закрыли в связи саварийным состоянием здания.Сотрудников перевели на2/3 оплаты труда,по прошествии трех месяцев требуют написать заявления на увольнение по собственному желанию.Как поступить в такой ситуации?
Уважаемый Павел! Если у сотрудников нет собственного желания на расторжение трудового договора, то работодатель не имеет право вынуждать их к этому. В этой ситуации самым правильным будет не поддаваться давлению, и заявления не писать. Потому что впоследствии будет невозможно доказать сам факт вынужденности написания такого заявления.
Доброй ночи!
Полностью согласен со своей коллегой! Хотел бы добавить только одно, у работодателя нет правового основания для увольнения Вас по отрицательной статье.
Если принуждение будет продолжаться, то можете писать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию. Возможно выявятся нарушения перевода Вас на 2/3 ставки.
