Порядок регистрации гр.Армении,оформление трудовых отношений

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»еще никто не отменял
Согласно ст.13 ФЗ «115-ФЗ:
Цитата:4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:Цитата:1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации; То есть, Вы принимаете на работу этого гражданина как россиянина.
Цитата: Статья 327.3. ТК РФ Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
Наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;
разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
разрешение на временное проживание в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами илимеждународными договорами Российской Федерации, - при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;… Отправьте в ФМС письменный запрос о трудоустройстве армянского гражданина. Письмо с уведомлением о вручении и описью вложения(можно отправить курьером, чтобы не ждать почту, второй экземпляр запроса с подписью и печать миграционного органа оставьте у себя). Вам обязаны ответить письменно, на каком основании Вы не можете принять гражданина Армении, чтобы потом не платить штрафы.

Здравствуйте, при пересечении государственной границы РФ граждане Армении заполняют миграционный лист. С момента въезда на территорию РФ граждане РА имеют право пребывать на территории РФ не регистрируясь в органах ФМС 30 суток (а в общем не более 90 суток), после регистрация обязательна. Если гражданин РА въезжает с намерением трудоустройства, то лучше конечно же встать на учет в органах ФМС сразу же. Что касается трудоустройства, то граждане Армении полностью приравнены к гражданам РФ в этом отношении и никаких разрешительных документов оформлять не нужно (ни патенты, ни разрешения на работу). Достаточно лишь заключить трудовой договор с организацией на которой гражданин РФ собирается трудоустроится. После заключения трудового договора, работодатель должен уведомить ФМС о принятии на работу гражданина РА. Больше ничего делать не нужно. Обращайтесь в случае необходимости.