Могут ли уволить за прогулку после больничного
Здравствуйте,подскажите если мой больничный закончился 6.02.2015 ,выход на работу должен быть 7.02.2015,но я не могу никак выйти на работу раньше 9.02.2015!на работе я предупредила,в графике стою с 9.02.2015!отпуск за свой счет сказали не писать на эти дни!скажите,могут ли меня уволить?написать административное нарушение?
06 Марта 2015, 21:59, вопрос №753476
Анастасия, г. Ростов-на-Дону
Свернуть
Здравствуйте Анастасия!
При сменной работе — в смену нужно выходить исходя из утвержденного графика сменности.
Уволить за прогул за 7 и 8 число, или привлечь к дисциплинарному взысканию работодатель будет не вправе.
Эти числа ( 7 и 8) являются Вашими выходными днями ( поэтому писать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения зарплаты на эти дни, нет надобности) выходить на работу Вы должны будете в соответствии со свои графиком — 9 числа.
Больничный лист желательно сдать работодателю в тот день, который указан в больничном как выход на работу.