Правомерны поступки моего работодателя?

3 февраля 2015 вышла на рабюочее место. Мои документы отдел кадров не запрашивал, пока сама лично 6 февраля не приехала и не отдала, к несчастью, мою трудовую книжку. Мне всучили трудовой договор, я его подписала, но мой экземпляр мне не отдали, сославшись на то, что надо отправить на подпись руководителю в Москву, что мне вернут мой экземпляр через 2 недели, чего сделано не было. 26 февраля я пришла в кадры подать заявление об увольнении по собств. желанию, в чем мне отказали. Заявили об отработке 2 недели. Я просила по семей. обстоятельствам отработать 3 дня. Мне всучили заявление об отпуске без сохранения зарплаты, до 09 марта, для решения моих проблем. Я подписала. Надавили морально. 28 февраля я снова пришла подать заявление об увольнении по собств. желанию, уведомляя за 3 дня об этом. Меня выпнули из кабинета и выкинули мое заявление. Должна ли я отрабатывать 2 недели, как требует работодатель? Могу ли я подать в суд за нарушение трудового законодательства? В инспекции по труду тоже отшили. Сказали идти и отрабатывать. Прокуратура приняла жалобу, сказав, что перешлет в инспекцию по труду, где меня уже отфутболили. Куда еще я могу обратиться? И стоит ли? Если мой работодатель прав, что не принял мое заявление об увольнении 26 февраля и заставил подписать иное об отпуске? Выдаст ли он мне мою трудовую книжку, пускай с записью ст 81 о нарушении трудовой дисциплины? Или будет тянуть резину и не выдавать (пакостить)? Что мне делать?