Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос по поводу трудовой книжки
если я работал важатым в 18 лет по трудовому договору где был указан срок договора на 21 день(одна смена важатого в лагере), а сейчас мне понадобилась трудовая, но они на меня ее не заводили и нехотят обязана ли была быть заведена трудовая книжка или нет?
Здравствуйте Дмитрий!
Да, лагерь где Вы работали вожатым обязан был завести Вам трудовую книжку, так как с Вами был заключен срочный трудовой договор.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем ст. 65 ТК РФ).