Увольнение за прогул

Здравствуйте,зовут меня Дмитрий такой вопрос :

у меня подошел очередной отпуск за 2014 год на 23 календарных дня. В отпуск я пошел с 28 января, кадровик посчитала, что на работу мне 21 февраля, о чем я известил мастера смены. На самом деле выходить мне надо было 20 февраля, соответственно мне поставили прогул, взяли объяснительную. Сейчас планируется сокращение штата и я попадаю под сокращение, но что бы не выплачивать выходное пособие меня решили уволить за прогул. Подскажите пожалуйста как мне быть сейчас и на чьей стороне правда. Могу ли я куда -нибудь обратиться по защите моих прав? спасибо.