Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
При переводе с одной организации в другую
При переводе с одной организации в другую , обязан ли я отрабатывать две недели или после получения запроса с организации в которую я перевожусь они обязаны перевести меня сразу
Перевод работника в другую организацию является правом работодателя, но не его обязанностью. Расторжение трудового договора в связи с переводом работника к другому работодателю производится только при достижении взаимного соглашения между тремя сторонами: действующим работодателем, работником и будущим работодателем. Если кто-либо из указанных лиц не согласен, то перевод работника в другую организацию не может быть осуществлен.
Таким образом этот вопрос будет решаться по усмотрению работодателя.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Узбек работает у нас в организации по патенту. Сейчас он поменял регистрацию на другой регион, чтобы получить патент в другом регионе и работать тоже у нас, но в другом регионе (у нас организация находится не в одном регионе) . Надо ли нам его увольнять, а после получения патента принять снова или можно переводом. На данный момент у него регистрация уже в другом регионе, не там где получен патент и работать без регистрации он не может.
, вопрос №4996019, Клиент, г. Нефтекамск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Являюсь военнослужащим. Числюсь водителем во взводе связи батальона разведки. 30.06.2026 поступила информация командиру, что нет связи на КНП. В срочном порядке выехали на КНП для устранения причины на гражданском автомобиле, так как нет военного. По дороге был остановлен сотрудниками военной полиции для проверки документов. Военный билет и боевое распоряжение на перемещение были при мне, но был записан как нарушитель, так как запрещено находится за рулем гражданского автотранспорта. 05.07.2026 по возвращению с ЛБС по другой задаче, был передан по документам акт приема передачи в отдельный штурмовой батальон. С какими-либо документами о переводе, служебном разбирательстве, сносках о нарушениях ознакомлен не был и нигде не расписывался, пояснений никаких не давал. Законно ли меня перевели с одного батальона в другой на иную должность?
, вопрос №4995770, Женя, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день , перевилась с одной должности на другую в одной и той же организации, не отработала 2 месяцев , решила , что должность не подходит и приняла решение увольняться , ушла на больничный и подала заявление в электроном виде , но работодатель комментирует , что должна отработать 14 дней по закону , отрабатывать 14 дней не хочу , организациия связи с переводом перенесла отпуск с июля на август , в отпуск не ходила год , возможно ли , как то сделать , чтоб работодатель предоставил отпуск , что б не отрабатывать 14 дней , или как возможно сделать не уходя на больничный .
, вопрос №4995169, Наталья, г. Белгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста, существовало две организации ТСН и снт с одним названием лесная поляна возможно ли путем внесения изменений в устав стать одной организацией ТСН
, вопрос №4995100, Клиент, г. Брянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правельно написать заявление о переводе из одного УФИЦ в другой УФИЦ по нижегородской области и куда отправлять?
Как правельно написать заявление о переводе из одного УФИЦ в другой УФИЦ по нижегородской области и куда отправлять?
, вопрос №4993523, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.