8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незаконное увольнение

Добрый день уважаемые юристы! Помогите пожалуйста решить проблему, недавно пришла на работу и моя заведующая сказала пиши заявление на увольнение, на мой вопрос почему, она не смогла дать внятного ответа, мол за то что ты опоздала на работу на 15 минут неделю назад, тайоного покупателя плохо прошли и т.д. Я сказала что ничего писать не буду, а поеду в офис с жалобами, до этого я была неоднократно унижена при всём коллективе. В субботу, воскресенье и понедельник у меня стояли рабочие смены, но она меня попросила покинуть рабочее место, я ушла. у меня случился нервный срыв! Скажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации и как мне правильно поступить, могу ли пропросить в офисе на перевод меня в другой магазин???

Показать полностью
, Светлана, г. Тюмень
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Светлана!

Так как заведующая просит чтобы Вы сами написали заявление " по собственному", значит у нее нет веских оснований на увольнение по инициативе работодателя. Писать заявление на увольнение нет необходимости.

В Вашем случае увольнение возможно, в случае:

— если Вы уже привлекались к дисциплинарной ответственности и имеете взыскания;

— если неоднократноне выполняли   своих трудовых обязанностей, прописанных в его трудовом договоре;

— если было однократное грубое нарушение Вами своих трудовых обязанностей (прогула, пьянства, кражи, несоблюдение правил конфиденциальности или правил охраны труда).

Плохо то, что Вы ушли со своих смен по устному требованию заведующей, надо было все равно выходить на работу ( она таким образом может составить Акт о Вашем прогуле).

Перевести Вас в другой магазин могут, но только при Вашем согласии, так как место работы является существенным условием трудового договора.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате
Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.
, вопрос №4870624, Марина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Увольнение по статье в каком случае грозит?
Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?
, вопрос №4870717, Анна, г. Москва
Военное право
Можно ли это сделать уже после увольнения?
Здравствуйте, уволился в запас по достижении предельного возраста. Выслуга 20 лет ( в льготном исчислении 28). После увольнения узнал, что можно добавить Градский стаж к военному. Можно ли это сделать уже после увольнения? Или "мой поезд ушел?"
, вопрос №4870184, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?
, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск
Земельное право
Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Как поступить, чтобы признать отказ администрации незаконным на основании статья 11.9, подпункт 3 пункта 16 статьи 11.10, а именно: образование земельного участка не представляется возможным в виду того, что границы образуемого земельного участка, согласно приложенной схемы на кадастровом плане территории, полностью расположены в границах существующего земельного участка с кадастровым номером ….. , в предварительном согласовании предоставления земельного участка , требовать обязанности по устранению нарушений, а именно снятию с кадастра земельного участка с кадастровым номером…., на основании ст. 11.9 ЗК РФ и подпункта 3 пункта 22 Правил ведения Единого государственного реестра недвижимости, приказ росреестра от 17.12.2023 № П\0514, который наклыдывается на участок который хотим образовать по схеме. Подал СВОшник, ему отказ, в отказе написаны именно статьи, единственная причина это то что, хотим образовать зу, где сейчас неправомерно поставлен зу с кн…., судом признали право отсутствующим, на снятие администрация не заявила сразу, придерживают место, но и раздел с ним не получится, так как площадь и вида в данной зоне нет, также часть в береговой полосе, а у нас на схеме идеально сформирован и учтено пзз. Как снять этот зу, поставлен был после марта 2017, прав нет, а также не потерять первоочередность
, вопрос №4870111, Светлана, г. Самара
Дата обновления страницы 23.02.2015