Начисление отпускных

Добрый день! По ТК РФ выплата отпускных должна быть произведена не позднее, чем за три дня до начала отпуска. В моем случае отпуск начинается с 10.03.2015. Бухгалтер организации, в которой я работаю, сегодня сказала мне, что денежные средства за отпуск будут переведены мне только при расчете зар. платы, то есть в апреле, на статью в ТК РФ она внимания не обратила. Я приняла решение подать в суд на организацию, если отпускные не будут выплачены мне в срок. Хотела бы уточнить, что нужно для подачи иска (заявление на отпуск мы не пишем, отпуск оформляется в программном обеспечении timesheet). Заранее спасибо!

Показать полностью

20 февраля 2015, 13:55, Елизавета, г. Волгоград

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Елизавета.

Согласно части девятой ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Вам нужно будет в суде подтвердить документально дату, когда Вы пошли в отпуск, то есть копией приказа о предоставлении отпуска, а также подтвердить дату выплаты отпускных. Если получаете на карту деньги, то выписку из банка предоставите.

20 февраля 2015, 14:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Бухгалтерский учет

Как рассчитать отпускные при изменении формы оплаты труда?

Здравствуйте, работаю пол года на предприятии, зарплата была сначала 60000, потом 70000. Потом 77000. А потом по часовка 493 рубля час плюс премия 30% сколько должна мне предприятие заплатить отпускные, спа

21 мая, 20:28, вопрос №4959476, Ильдар, г. Белгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отозвать заявление на срочный договор по совместительству и как продлить работу?

По основному месту работы я методист учебного отдела, по совместительству преподаватель в этом же учебном заведении. 01.09.2025 сотрудник ОК дала на подпись срочный договор по совместительству должности преподаватель. Только сегодня, 21.05.2026 ОК мне напомнил устно о прекращении срочного договора со мной 31.05.26. Уведомлений за 2 недели не прислали. Из всего отдела срочный только у меня, у остальных бессрочные договора. При увольнении сумма за часы совместительства не учтутся при начислении отпускных. Часы преподавателям оплачиваются до 31 августа текущего года. Можно ли отозвать заявлением мой срочный договор? Как можно исправить ситуацию?

21 мая, 19:57, вопрос №4959440, Елена Антатольевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Как прекратить начисления Мосэнергосбыта за ТКО по моему адресу (исключить из адресного перечня) и расторгнуть/аннулировать навязанные отношения по этой услуге?

У меня жилой дом в д. Тимошкино (г.о. Красногорск, Московская область). Городской округ Красногорск входит в Рузскую зону деятельности регоператора ТКО — ООО «Рузский региональный оператор», с которым у меня заключён действующий договор на вывоз ТКО (раз в неделю по субботам), услуга оказывается и оплачивается. При этом АО «Мосэнергосбыт» начало выставлять в едином платёжном документе отдельные начисления за «Обращение с ТКО», рассчитанные по площади дома, без заключённого со мной договора и фактически за ту же услугу, которую уже оказывает Рузский РО. Мосэнергосбыт регоператором ТКО не является — он лишь платёжный агент, формирующий квитанции по поручению регоператоров. Возникает двойное начисление за одну коммунальную услугу. Как прекратить начисления Мосэнергосбыта за ТКО по моему адресу (исключить из адресного перечня) и расторгнуть/аннулировать навязанные отношения по этой услуге?

21 мая, 18:46, вопрос №4959370, Станислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Положены ли отпускные при работе по чужой трудовой книжке

Здравствуйте!Положены ли отпускные,если я работаю по чужой трудовой книжке?Зарплату получала на карту человека за которого работаю.

21 мая, 16:30, вопрос №4959217, Анастасия, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли начисление отпускных и зарплаты ниже МРОТ при полной выработке?

Здравствуйте, работаю официально у ИП в сфере торговли. Сейчас вышла в отпуск, мне начислили отпускные ниже МРОТ, возможно ли такое, с учётом того, что за период расчёта отработаны все положенные часы. Кроме того, на приложенном фото, видно, что за некоторые месяца зарплата ниже МРОТ, также при полном отработанном месяце. Возможно ли такое?

21 мая, 09:09, вопрос №4958785, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.