Увольнение после болезни

Гражданин Приваручка месяц назад устроился на работу, где проработал 2 недели со сменным графиком, а потом из-за болезни не работал неделю. Но во время болезни известил отдел кадров, что увольняется. Ему в отделе кадров сказали, прийти и написать заявления на увольнения после выздоровления он является в отдел кадров, сдал спецодежду, а начальник отдела кадров отдал ему трудовую книжку. А расчет за отработанное время произведен не был ( директор отказался оплачивать такой случай). Разъясните прав был директор? Почему?

18 февраля 2015, 18:19, Сергей, г. Нарьян-Мар

заявление на увольнение трудовая книжка

Наина Иванова

Юрист

Действия директора не правомерны.

Согласно статьям 80 и 140 ТК РФ, работодатель обязан в последний день работы выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Работник проработал две недели и ему за это время должна была быть начислена зарплата.

Так же нему положена компенсация за неиспользованный отпуск — 2,33 календарных дня, так как он проработал свыше половины месяца ( включая неделю больничного). В соответствии с п. 35 Правил " об очередных и дополнительных отпусках" при исчислении стажа работы, излишки, составляющие менее половины месяца, из расчета исключаются; излишки, составляющие более половины месяца, округляются до целого месяца.

Больничный работодатель тоже обязан оплатить.

18 февраля 2015, 21:31

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Как правильно уволиться при ухудшении состояния здоровья: по собственному желанию или по состоянию здоровья?

Мой сын болен рассеянным склерозом в течении 15 лет , до настоящего времени инвалидность не оформляли . Наступило резкое ухудшение состояния здоровья и его отстранили от работы. После праздничных дней придется писать заявление об увольнении, как правильно написать, по собственному желанию или по состоянию здоровья?

22 февраля, 04:30, вопрос №4866304, Зинаида, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Подскажите, каков шанс того, что после увольнения на меня напишут заявление?

Работала в кофейне и как это часто бывает в общепите, я и коллеги иногда «левачили», то есть забирали наличные средства из кассы. Об этом узнал управляющий и заставил выплачивать долг, сумма в ~190,000 рублей взялась непонятно откуда, по словам управляющего он просмотрел записи с камер. Все работники устроены неофициально, в компании этой были уже такие подобные случаи, люди просто увольнялись и их не просили ничего выплачивать. Подскажите, каков шанс того, что после увольнения на меня напишут заявление? В компании также много всяких недочетов и «но» по типу постоянной задержки з/п и так далее

21 февраля, 16:57, вопрос №4865893, Алина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Медицинское право

По приезду я обнаружила у котенка признаки болезни: чихание, выделение из носа, и травму глаза — на

Здравствуйте! Опишу ситуацию; Я приобрела котенка породы Мейн-Кун, сама нахожусь в Ростове на Дону, покупала у заводчика из Москвы, отправили мне его РЖД. - По приезду я обнаружила у котенка признаки болезни: чихание, выделение из носа, и травму глаза — на следующий день сделала протокол осмотра в ветеринарной клиники(вет.клиника подтвердила диагноз), так же помимо болезни я обнаружила подмену родословной котенка(окрас котенка не совпадает с указанным в документах) Я хочу вернуть котенка заводчику и вернуть свои денежные средства которые я отправила на личную карту заводчика Заводчик на мои звонки сообщения не отвечает, ответила лишь что находится за границей и приедет только через 12 дней Подскажите какие мне действия нужно сделать? Обращаться в полицию или суд

21 февраля, 15:37, вопрос №4865885, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Увольнение директора магазина по инициативе ИП: права и компенсации

Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?

21 февраля, 14:44, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

После увольнения с сво по категории Д и получив уже на гражданке 2 группу инвалидности не могу получить

Здравствуйте!После увольнения с сво по категории Д и получив уже на гражданке 2 группу инвалидности не могу получить положенных от согаза выплат.Т.е.согаз отказали протянув 8 месяцев решения после первой заявки от в/ч.Ссылаясь на то,что это заболевание а не военная травма.На МСЭ когда дали группу сказали что Мы всем ставим общее заболевание,а дальше сами двигайтесь дав адрес военного соц центра в Москве.Подскажите как правильно и грамотно действовать чтобы добиться всех положенных законом выплат???

21 февраля, 11:36, вопрос №4865617, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.